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사회적 기업과 협동 조합과 같은 대안적 경제 모델의 촉진도 경제적 불평등을 줄이는 데 중요하다. 이러한 조직들은 이윤 극대화보다는 지역사회의 복지와 지속 가능한 발전을 목표로 하며, 이를 통해 지역사회 내에서 자산과 자원이 보다 균
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협동놀이 : 자아중심성에서 탈피하여 사회적 상호작용을 이해하고 협동과 경쟁놀이를 하며 단체놀이의 규칙을 이해한다. 조직적인 놀이는 이 시기에야 가능하다.
(3) 에릭슨의 놀이발달이론
정신분석학에서는 놀이가 유아의 정서발달에 중요
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협동보육
1) 부모 협동 보육의 의미
보호자 15인 이상이 조합을 결성해 설치와 운영하는 시설.
상시 영유아 11인 이상 보육 공동체 육아 방식- 공동육아란? 아이들을 함께 키우자는 뜻으로 내아기를 맡기거나 남의 아이를 맡아주는 것이 아니라
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협동 보육시설
보호자 15명 이상이 조합을 결성해 설치운영하는 시설
상시 영유아 11인 이상을 보육
보육이 실시되는 장소에 따라서 보육유형은 가정보육, 자기집 보육, 기관중심보육으로 분류할 수 있다. 가정보육은 보육을 담당하는 사람이
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사회적 가치를 인정받아 가치있는 존재가 된다. 인간은 노동을 통해서 만족감, 일하는 보람 그리고 사는 보람을 느껴 행복해질 수 있다. 이런 의미에서 노동은 행복의 근원이 되는 것이다. 노동 조합이 고도의 산업 사회와 복지 사회를 지향하
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조합이 생소하고 시기상조로 느껴질 수 있다. 그러나 사회가 변화함에 따라 학교폭력이 더욱 더 심각한 사회적 문제가 되고 있고, 점점 연령이 하향화되는 특징을 보이면서 유아교육기관에서도 관련 사례가 발생하고 있다.
하지만, ‘학교폭
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조합이 생소하고 시기상조로 느껴질 수 있다. 그러나 사회가 변화함에 따라 학교폭력이 더욱 더 심각한 사회적 문제가 되고 있고, 점점 연령이 하향화되는 특징을 보이면서 유아교육기관에서도 관련 사례가 발생하고 있다.
하지만, ‘학교폭
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사회적 다원주의
(1) 마르크스주의
(2) 사회적 다원주의
2) 신디칼리스트 사회주의와 고전적 자본주의
(1) 신디칼리스트(syndicalist, 급진적 노동조합주의자):
(2) 고전적 자본주의
3) 페이비언 사회주의와
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정확하게 극복할 것인가는 여전히 숙제로 남아있다. 1.집단정치, 정부 그리고 권력
2.정치, 동의 그리고 권력분배
3.민주주의 , 조합적 자본주의 그리고 국가
4.축적, 정당화 그리고 제한된 정치영역
5.대의제도의 변화하는 형태
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조합원과 사용자)
(2) 개별적 인간관계와 집단적 노사관계
(3) 협력적 노사관계와 대립적 노사관계
(4) 경제적 관계와 사회적 관계
(5) 종속적 관계와 대등한 관계
Ⅱ. 노사관계의 기본구조
1. 노사관계의 시스템
(1) 당사자
(2) 관련환경
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