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기업가들은 천민자본주의의 화신이라는 사회적 멸시를 면하기 어려워진다.
사회적으로 존경받는 기업가정신은 축적한 부의 크기에 의해 결정되는 것이 아니라, 정당한 부의 축적과 건전한 부의 활용 과정을 통해 사회적으로 인정받게 된다
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기업가의 동기로서 권력의식을 확보하려는 욕구, 승리의 의지, 창조의 기쁨은 앞에서 논의한 기업가정신의 동기 중 인지적측면의 성취욕구, 내부적 통제위치, 이기적인 열정, 사회적 측면의 기업가 정당성과 연결되는 것으로 볼 수 있다. 다
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사회적 책임은 소명의식에 바탕을 둔 기업가정신의 성숙, 건전한 혁신적 경영, 정계나 사회의 정화, 국민의 신뢰회복을 바탕으로 완수될 수 있을 것이다.
시대가 바뀌어 기업경영이 새롭게 바뀌어야 한다면 기업의 새로운 기본이념이 기업의
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사회적기업들은 대중들에 욕구(needs)가 지속하는 만큼 지속될 것을 요구받는다. 그래서 사회적기업은 중앙집중적 재원조달과 운영기구에 강하게 유착하는 것을 피해야 한다.
2) 독립성(Independence)과 기업가 정신(entrepreneurship)
사회적 기업이
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사회적 책임감이 낮다는 것을 느끼게 해준다.
요즘 기업가들의 기업가정신이 없어졌다는 말을 많이 한다. 기업가정신에는 혁신과 발전을 이끄는 정신뿐만이 아니라 사회적 책임감 또한 포함이 된다고 생각합니다. 우리나라 기업들 특히 신
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의견
사회적기업이 지역경제 개발에 긍정적인 영향을 끼친다고 보았다. 첫째, 기존 기업가와 구분되는 새로운 형태의 기업가정신이 지역발전에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 사회적기업은 영리기업과 달리 수익성 및 공공성을 동시에 추구해
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기업가정신이라고 한다면 적어도 다음과 같은 3가지 의미를 포함하여야 한다고 할 수 있다. 첫째로 주도적인 역할을 하여야 하고, 둘째로 자원활용에 대한 조직화와 사회적 인지와 경제적 메커니즘과 특수거래에 대한 상황판단을잘 할 수 있
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정신의 결여
빌 게이츠와 정주영 : 기업가정신은 도전과 개척정신으로 창업
<표 5-2> 성공한 기업가정신과 실패한 사업가의 특성
성공한 기업가정신
실패한 사업가의 특성
1
도전과 개척정신
탐욕과 낭비 - 비윤리성
2
신용제일주의 정신
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기업가들은 존경의 대상이 아니다. 즉, 부러움의 대상일 분이지만 미국의 기업가들은 존경의 대상이다. 그만큼 사회에 환원하는 것을 당연시 여기고 실제로 실천하고 있으므로 국민들에게 존경을 받는 것이다. 우리도 이런 기업가정신이 뿌
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사회적 변화에 도전하고 모험을 적극적으로 받아들이면서 창조력을 발휘하는 특징이 있다.
고도의 기술을 이용한 기술개발 경험과 경영관리 경력을 가진 자가 많다. 개성이 강하고 활동력이 왕성한 기업가 정신으로 의사결정이 신속하다.
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