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기업 등 사회 모두가 함께 모색해야 할 과제로 대두되고 있는 것임에 틀림없다. 또한 이 작업을 통해 그동안 답답하게만 치부했던 문제에 대해 진지하게 성찰해 볼 수 있었던 시간들이었다.
여성이 경제활동에 얼마나 참여하고 노동시장에서
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사회적 가치의 실현을 방해하는 행위를 직접적으로 금지 또는 제한하는 방법이다. 이것은 정부가 개인이나 기업이 따라야 할 또는 지켜야 할 행위 기준 또는 규칙을 제정하고 이를 위반하는 개인이나 기업을 처벌하는 방법ㅇ로 규제가 이루
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기업청 정보화지원단), 4G 기술 개념과 동향
전자신문 (http://www.etimesi.com)
Digital Times (http://www.dt.co.kr)
황승구(ETRI 이동통신연구단), 4세대 이동통신 기술 및 표준화 동향
동아일보 (http://www.donga.com)
다음사전 (http://enc.daum.net/dic100/contents/do?query1=10x
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기업들이 임금피크제도를 도입하였고 이로 인해 노사 간의 갈등이 생기고 있다. 현제 사회적 이슈로 떠오른 임금피크제도와 도입 사례들을 알아보고자한다.
임금피크제도는 근속연수를 기준으로 임금이 정점에 다다르면 다시 일정비율로 감
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기업의 토지투기 억제대책 등이 제시되었다.
넷째는 개혁추진 주체가 형성되었다. 토지공개념을 제도적으로 연구할 토지공개념연구위원회가 1988년 9월 국토개발연구원장을 워원장으로 하고 35인의 위원으로 구성하였다. 토지제도의 개혁에
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기업들의 분식회계가 사회문제화되고, 정리해고와 소득격차 확대로 기업에 대한 반감이 심화되면서 법에 저촉되지 않아도 국민정서와 충돌할 경우에는 사업자체를 포기해야 하는 사례까지 종종 발견되고 있다. 요컨대 국내 기업들도 이윤추
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기업경영 (2002. 주식회사 아스프 전문위원 김봉조)
● 매일경제신문 (친환경 기업 사례 소계 및 특집 관련 기사 모음)
● 환경경영의 이해 (2007. 최선 출판사 : 두남)
● 환경회계[21세기 사회책임경영시대의]
(2008. 이남주, 박규일 및 신건권 출
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사회보장과의 연계, 다섯째, 자원봉사 지원체계 및 사기업의 인센티브제도 도입, 여섯째, 자원봉사회관 건립 등을 제시하였다.
그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있었다. 우선, 자원봉사활동에 관한 외국사례에 대한 자료수집이 어
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기업들은 임원 이상 연봉의 획기적 삭감을 통해 사회 초년생들의 소득을 보전해 주어 소비 촉진이 일어나도록 해야 할 것입니다. 그 외에도 위기가 투자의 적기라는 교훈을 살려 그동안 하지 못했던 새로운 사업 부문에 대한 과감한 투자로서
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기업의 선택에 의해, 파생된 결과들이 그 당시의 시대적 사회적 상황에 따라 다를 수 있다는 점이다. 대신 우리가 문화마케팅에 대해 체계적인 이해를 선행하여야 하는 까닭은 문화마케팅에 대한 체계적인 분석을 통해 취할 수 있는 수많은
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