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사회복지학회, 2005)
김유신, 『2010 비즈니스 트렌드』, (서울 : 한국경제신문 한경BP, 2007)
김성순, 『고령화 사회와 복지행정』, (서울 : 홍익재, 1998)
이인수, 『미래의 실버산업과 노후생활 보장』, (서울 : 21 세기사, 2004)
이의훈외, 『성공적인
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사회 변화에 따라 역사적 차원에서 살펴보았다.
그 결과 공통적인 회계환경요인으로서 경제적, 정치·법, 사회·문화적 환경 등을 고려하였으며 그 밖에도 기업소유 형태·기업규모 및 경영내용, 경영기법과 자본시장·금융제도, 화폐가치의
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기업의 인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다.
또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년
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기업에도, 문화를 통해 기업 이미지를 창조하고픈 기업에도 새로운 비즈니스모델로의 가능성을 제공해주고 있다.
이러한 사회문화 트렌드에 따라 급부상하고 있는 UCC의 개념과 기업의 활용 현황을 정리해보고 향후 수익 모델 및 미래 전망을
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혁신], 서울: 나남출판, 2000.
이내영 외, [노무현정부의 딜레마와 선택:국민여론·소수정부·정책선택], 서울: 동아시아연구원, 2003.
이상욱, [현대조직의 리더십 이론], 서울: 시그마 플러스, 2002.
이한검, [인간행위론], 서울: 형설출판사, 1994.
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기업의 형태를 띠고 있으므로 이윤추구 행위 자체에 대한 비난은 무리가 있다. 하지만 사회적 공기로서 막강한 영향력을 행사하고 있으므로, 현재와 같이 소수의 신문사가 시장을 지배하는 구조는 개선이 필요하다. 따라서 지역신문 시장구
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기업경쟁력을 높이는 주요 수단으로 여성인력을 활용하거나, 여성인력 활용을 통해 인적자원상의애로를 타격 한다는 경영전략으로 접근해야 할 것이다.
Ⅳ 요약 및 고찰
저 출산의 현상은 급속한 고령사회로의 진입과 생산활동 인구의 감소
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사회중심, 과정중심, 문제해결중심으로 변화시켰다. 현대 교육의 변화를 주도한 듀이의 아동중심 교육사상은 수많은 학자들에 의해 연구되고 있으나, 워낙 그 사상이 혁신적이고 방대하여 현장에서의 실제적 적용은 제대로 이루어지지 않고
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기업이 처한 위기를 어느 정도 극복할 수는 있었지만, 기업의 주 생산제품 자체가 사회비판의 대상이 된다는 것은 기업의 사회책임 활동만으로 근본적인 문제 해결이 가능할지에 대한 의문이 들게 한다. 따라서 맥도날드는 급변하게 변화하
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기업의 수요 및 북한의 산업기반, 부존자원, 입지여건 등을 감안할 때 산업의 최적배치 실현이 곤란하며 북한지역의 균형개발을 저해한다는 지적도 있다. 특히 공업단지를 조성하는 것은 사회간접자본 투자의 효율성을 높이고 남한기업과 외
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