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리더십연구】, 한국행정연구원, 2006.12.29
배정훈, 【조직관리와 리더십】, 형설출판사, 2009.03.10
안병만, 【역대 통치자의 리더십 연구】, 한국행정학회 세미나, 1998
이승주, 【전략적 리더십】, 시그마인사이드컴, 2005.05.25
이상욱, 【현대조직
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리더십 개발전략에 관한 연구」숙명리더십연구, Vol.5 No.-
이시연(2006)「관리직 여성공무원 역량 강화에 관한 연구」사회과학논총, Vol.26 No.-
현영란,박통희(2005)「성별사회관계적 인식과 공무원의 조직적응행동」한국행정학회 동계학술대회
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한국경제신문사
.피터 드러커(1995), 미래의 결단, 서울:한국경제신문사
·한준상(2001).學習學. 서울:학지사
.헨리 민쯔버그(1999), 리더십, 서울:21세기 북스
2. 국외문헌
.Bass, B.M.(1990), Bass & Stogdill's Handbook of leadership, New
York:Free Press.
.Goleman, Daniel(2
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행정관리의 리더십을 발휘하는 행정 관리자를 필요로 함에 리더십의 중요성은 대단히 크다고 할 수 있다.
※참고문헌
「미래 한국의 정치적 리더십」
-박찬욱,정윤재,김남국 공저(1997):미래인력연구센터
「정치학의 理解」-(2000)박영사
「組
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행정의 시대(administrative age)에 살고 있다“고 할 정도로 우리들의 일상생활은 행정과 밀접한 관련을 맺고 있다. 이러한 점에서 행정과 리더십을 연결시키려는 한국행정 리더십에 대한 연구는 아주 진지하게 이루어져야 할 과제가 아닐 수 없
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리더십], 서울: 창민사, 2000.
백경남, [새천년의 한국정치와 행정:정치선진화와 행정혁신], 서울: 나남출판, 2000.
이내영 외, [노무현정부의 딜레마와 선택:국민여론·소수정부·정책선택], 서울: 동아시아연구원, 2003.
이상욱, [현대조직의 리더십
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제 1절. 기구․조직면
제 2절. 복지적 측면
1. 신분보장
2. 보수
3. 승진
4. 전보제도
5. 민주적 리더십
제 3절. 업무적 측면
1. 조직적 환경
2. 근무 환경 개선
3. 수사권의 독립 확보
제 4장. 결론
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연구의 목적
2. 연구의 범위와 방법
Ⅱ. 고위공무원단의 이론적 고찰
1. 고위공무원단의 개념
(1)고위공무원단의 정의
(2) 고위공무원단의 특징
2. 고위공무원제도의 도입 배경
3. 고위공무원단의 도입에 따른 기대효과
Ⅲ.외국의
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한국유아교육보육행정연구, 11(4), 29-58.
Holmes, T. H., & Rahe, R. H. (1967). The social adjustment rating scale. Journal of Psychosomatic Research, 11, 213-218.
Lazarus R. S., & Folkman S. (1984). Stress, Appraisal and Coping. New York: McGraw-Hill.
Lipowski, Z. J. (1998). Somatization: the concept
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행정론』. 서울 : 대영문화사.
박연호. 2000.『인사행정론』. 서울 : 법문사
신광영. 2003.『공무원노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹.
<논문>
김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정
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한국교통연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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한국식품연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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한국행정연구원(사)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국행정연구원(사)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국행정연구원(사)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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행정 역할은 연구자들이 본연의 연구에 집중할 수 있도록 환경을 조성하는 중요한 임무를 가지고 있습니다. 대학에서 경영학을 전공하며 체계적이고 효율적인 조직 관리의 중요성을 배웠습니다. 다양한 팀 프로젝트와 활동을 통해 리더십과
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행정 또는 정책 관련 경험과 이를 통해 얻은 역량을 구체적으로 기술하시오.
2. 한국행정연구원에서 수행하고 싶은 연구 분야 또는 주제를 제시하고 그 이유를 설명하시오.
3. 팀 내에서 협력하거나 리더십을 발휘한 경험을 구체적으로 기
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워크숍을 진행하였습니다. 이러한 경험은 팀워크와 리더십을 기르는 데 도움을 주었고, 다양한 사람들과의 협업을 통해 문제를 해결하는 능력을 키우게 만들었습니다 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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리더십과 동아리의 일원으로서의 팔로우십을 잘 발휘해 나갔던 경험이었다고 생각합니다. 한국재정정보원,한국재정정보원자소서,한국재정정보원자기소개서,한국재정정보원 행정,한국재정정보원 자소서,한국재정정보원 자기소개서
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행정연구원 기획직에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 경험과 함께 서술하시오.
2. 과거 수행했던 프로젝트 또는 업무에서 기획력과 문제 해결 능력을 보여준 사례를 설명하시오.
3. 한국 행정 발전을 위해 본인이 기여할 수 있는 바
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