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기업 2. S/W진흥구역내 중소기업
3. S/W공제조합 가입 중소기업
수상여부
1. 정보통신벤처창업 경진대회 2. 디지털컨텐츠대상
자 산
백만원
매출액
백만원
주생산품 매출액
백만원
주거래은행
은행 지점
※ 1. 인터넷을 통하여 입력한 후 그 결과
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기준
- 사업계획서는 사업주체에 대한 평가와 사업계획에 대한 평가로 구분하여 평가하며, 총점은 100점으로 함.
- 평가위원은 창업보육센터 선정위원 각 2명과 소상공인지원센터 센터장 1인, 남구청 선정위원 1명, 인천보증재단1명으로 함.
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기업과 협력중소기업간의 자금지원이 보다 활성화 될 수 있도록 정부가 세제상 지원을 하여야 할 것이다. 물론 이러한 모든 정책은 집행과정에서의 효과 및 효율성을 극대화하기 위해 철저한 사후관리가 뒤따라야 할 것이다.
4. 계열화 업종
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자기명의의 공장등록증이 없고, 제조업종을 영위하기 위해 공장을 설립하고자 하는 자
2) 제도이용시 이점 및 사후관리
- 행정절차의 간소화
- 개발부담금 면제, 농지전용부담금와 산림전용부담금 50% 감면
- 사후관리 : 시장·군수·구청장는
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신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정지원팀 ; 조태현 / 한국토지공사 인사과 ; 정승철(4급 주임)
5. 참고자료
9월 30일 전자신문 12면 / 7월 17일 아시
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기업에 대한 특별한 금융 또는 세제상의 우대는 거의 없다.
특히, 중소기업 지원은 엄격한 기준과 절차에 따르며 사후관리도 철저히 함으로써 지원효과의 극대화를 도모하고 있다. 즉, 개별기업의 경영개선의욕, 잠재력 등을 엄격히 심사하여
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후에도 계약직이나 촉탁직으로 고용을 연장하는 방향으로 가야한다. 서론
-주제선정이유
-‘임금피크제’의 정의
-‘임금피크제’의 유형
본론
-정년보장형 임금피크제 기업도입사례(신용보증기금)
-정년연장형 임금피크제 기업도
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기초생활보장제도상 자활지원사업의 원활한 추진을 위한 재원조성을 위
함이다.
(3) 용 도
자활공동체가 금융기관 등으로부터 대여받은 자금의 이차보전(二次保全), 자
활공동체 또는 저소득층의 생업자금채무를 신용보증하는 데 소요되는
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하지만 여기서 무엇보다 중요한 것은 보수 또는 미래에 대한보장이나 전망이 아니고
자기자신의 능력과 성격 주변환경등을 고려하여 현명한 선택을 해야할 것이다 ◆목차
제목:직업과 선택
서론
직업의 종류
결론
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기회로 바꾸고, 하나카드가 지속적으로 성장할 수 있는 발판을 마련하는 데 기여할 수 있는 인재로 성장하겠습니다. 우리카드 자기소개서 2024년
1.우리카드를 지원한 동기와 입사 후 본인의 성장 계획·목표를 기술해 주시기 바랍니다.
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