|
간호사의 이직의도와 영향요인, 대한간호학회지, 2009.12
이은희 외, 간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성, 대한산업의학회지, 2007.06
간호사 근무환경 및 처우 개선대책. 보건복지부. 2018
김희래. 의료기관 인증제가 환자 안전과 의료의
|
|
|
간호사와 일반 병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도 pp.3~4
김경숙, 김미원. (2009). 국내 전문간호사제도의 현황과 정책과제. 간호학의 지평, 6(1). pp.39~53
보건복지부. (2013). 전문간호사자격 인정 등에 관한 규칙
한국보건산업진흥청. (2004).
|
|
|
산업의 감정노동 연구동향」관광연구, 29(4)
박종혁,권석균(2005)「공공부문 목표관리(MBO)의 효과성 개선을 위한 제언」한국산업경영학회
보건복지부(2018)「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」
손권중(2007)「국가 산.학.연 협력 연구개발과
|
|
|
산업대학원, 2008.
김미예, 구현영 외 3명 저, 아동간호학의 기초, 군자출판사, 2011.
손명란, 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원, 2012. 고위험모아간호학
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
고위험모아간호학
|
|
|
간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
(1) 직무스트레스
(2) 감정노동
(3) 학습관련 자기주도성
(4) 직장-가정 갈등
(5) 직무소진
(6)
|
|
|
보건대학원. 2012
이연복 외. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, 2015
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수
|
|
|
보건대학원. 2012
이연복 외. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, 2015
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
박정혜, 임상
|
|
|
간호사의 역할정립을 위한 업무분석]
★ 응급환자 관리 신정자 외2 정담출판사
★ 심폐소생술, 대한간호협회(1997)
★ 응급 및 재해간호, 이옥철외, 현문사(1999)
★ <전문간호사 정별 수요추계 및 관리체계 개발>2004 한국보건산업전응원 -
|
|
|
|
보건간호학회, Vol.19, No.3, July 2013.
최경숙 외, 초극소미숙아 돌봄을 통한 간호경험, 한국간호교육학회지, 2011.
최미영방경숙, 아동간호의 질에 대한 개념분석, 대한간호학회지 제40권 제6호, 2010.
하경희, 간호사 윤리역량 요구분석, 한림대학
|
|
|
간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1. 간호사의 이직에 미치는 요인
1) 업무환경
2) 간호조직문화
3) 관리자 리더
|
|
메뉴펼치기
