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간호사 채용과 특히 노인전문간호사 뿐만 아니라 호스피스, 가정전문, 정신전문간호사의 수요도 크게 증가할 것이기 때문이다.
Ⅶ. 결론
우리나라의 새로운 직업 세계의 특징과 변화의 경향에 대하여 알아야 한다. 21세기에는 산업 구조의 고
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간호사 수급대치를 위해 의료보조원법안에 간호보조원법 공포
1956년 보건소 각 지방에 설치
간호사업을 위한 정부의 행정체계로는 보건사회부 의정국 간호사업과.
보건의료관계법 : 1956년 보건소법, 1963년 산업재해보상법, 1973년 모자보건법
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보건교육』, 한국방송통신대학교, 156~180쪽
- 기타 :
① 이경희 외,『보건교육』, 수문사, 2011, 96~99쪽
② 염영희 외,『간호관리학』,수문사, 2013, 488~501쪽
③ 전국보건의료산업노동조합, http://bogun.nodong.org/xe/
④ 윤순녕 외,『보건교육방법론』,
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보건의료조직으로 발전하였다. 현대 병원 조직은 어떤 조직체보다 정보화되고 기능적으로 세분화된 직종이 단일 조직 내에 군집한 노동집약적인 조직체로 다양한 전문 인력을 보유하고 있으며 이중 의사, 간호사, 및 의료기사는 진료를 위한
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자기 개발과 지식 습득을 하여 자신의 능력을 키우기 위해 많은 노력을 해야 한다고 생각한다. 간호조직에서 지지적인 분위기를 창출하는 것 또한 간호사들이 신명나게 일하기 위한 하나의 방법이라고 볼 수 있다. 지지적인 분위기가 창출되
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보건의료 분야에도 빠른 발전을 가져왔으며, 간호 또한 단순한 병상 돌봄을 넘어 전문성과 책임이 요구되는 직역으로 확대되었다. 그러나 급성장의 이면에는 만성적인 간호인력 부족과 더불어, 일부 간호사의 전문성과 직업윤리에 대한 사회
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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1. 과학적 관리론과 인간관계론 비교
1) 과학적 관리론 개요
2) 인간관계론 개요
3) 과학적
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보건 수준을 확보하는데 있음. 이때 사업주의 독특한 경영방침이나 작업장 요구조건 등이 고려될 수 있음
- 참가자(파트너)는 건설업체, 간호사 연합회, 전미 자동차 노동조합 등 전문 기관이나 생산업체 연합회, 지자체, 컨설팅 업체, 보험기
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미국이 현대간호사업을 주도하게 된 요인
개척정신과 창의력
미국의 실용주의 정신
여성의 지위 향상
간호교육의 충실화를 위한 노력
간호 지도자들이 간호단체 설립,
간호교육기관의 인가기준 수립
4. 한국과 미국병원 간호실무
간호
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산업기술인력 수급에 관한 연구, 단국대학교, 1993
김원숙 / 우리나라 방송인력 수급현황과 효율적 인력양성을 위한 제도적 방안에 관한 연구, 연세대학교, 1997
송준성 / 수요자중심 물류전문인력양성방안, 한국물류협회, 2004
임정섭 / 공공부문
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