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미국의 주목할 만할 사건을 중심으로 미 노동부의 통계자료와 노동연구학회의 논문들을 중심으로 고용변화를 살펴보고자 한다.
또한 앞으로의 미국 산업에 있어서의 고용변화 및 전망도 짚어 볼 것이며 좀더 세부적으로는 여성근로자의 고
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노동자협회)과 CIO(Congress of Industrial Organizations:산업별노동조합회의)가 합동하여 결성한 미국의 전국적 노동조합 조직.
구분 : 노동조합조직
설립연도 : 1955년
소재지 : 미국 워싱턴
설립목적 : 노동협약의 체결을 통한 노동조건의 개선과 고용
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미국 고용서비스국(USES)에서 개발한 흥미목록과 개정 흥미점검표와 함께 사용되며 USES의 흥미영역은 홀랜드 육각형의 인성유형과 직업환경을 연결하는 개념과 동일하다.
Holland와 USES의 흥미영역
Holland 흥미영역
USES 흥미영역
예술적
예술적
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노동경제학회, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금격차의 원인
Ⅲ. 임금격차의 기존연구
Ⅳ. 임금격차의 추이
1. 성별 임금격차
2. 기업규모별 임금격차
3. 산업간 임금격차
Ⅴ. 임금격차의 고용구조변동
Ⅵ. 임금격차의 노동운동
Ⅶ. 임금
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노동자의 개념
2. 비정규 노동자의 규모
(1) 성별분포
(2) 산업별 분포
(3) 직종별 분포
(4) 학력별, 연령별 분포
3. 비정규 노동자의 실태
(1) 비자발적 비정규직
(2) 정규직의 대체고용과 명목적/신분제적 비정규직
4. 비정규 노동
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