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산업에 대한 관심을 높여야 한다.
- 중략 - 국내 병원경영 환경 중 외부환경 변화에 대하여 사례 중심으로 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 대형병원으로의 집중
2. 의료수가제도의 변화
3. 의학기술과 장비의 지속적 발전
4.
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Fund
Ⅷ. 향후 벤처기업지원정책의 추진 방향
1. 패러다임의 전환
2. IT중소벤처정책 중장기 추진방향
1) 정부 직접개입의 점진적인 축소
2) 기술개발지원사업과 투자융자 방식 보완
3) 벤처부문의 퇴출환경 조성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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론
본 론
Ⅰ. 인터넷 교육의 의의
1. 인터넷 교육의 의의
2. 인터넷 교육의 특징
3. 인터넷 교육의 장․단점
Ⅱ. 사이버강좌의 의의
1. 사이버강좌 특징
2. 사이버 강좌의 형태
Ⅲ. 사이버 강좌의 활용
1. 국내 대학 사례
2.
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론(holism)
과정지향(process oriented)
전체적 품질(total quality)
고객이 왕(customer as \'king\')
<표2-1> 산업사회와 정보사회 특징
산업사회 교수-학습 패러다임
정보사회 교수-학습 패러다임
‘선별\'에 초점을 둔 교육
표준적 인재 양성
일제식 수
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론(Field Theory)
▣ 장의존적(Field Dependent)
▣ 적성-처치상호작용(ATI : Aptitude-Treatment Interaction)
▣ 전달체제(Delivery System)
▣ 전이(Transfer)
▣ 정보처리이론(Information Processing Theories)
▣ 정체감 위기(Identity Crisis)
▣ 조건반사(Conditioned Reflex)
▣
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제시해야 한다. 농업시대, 산업화시대, 정보화시대 등 시대적 상황과 특성에 따라 평생교육의 내용과 방법이 변화하고 있다. 창의성을 중시하는 정보화 사회와 네트워킹을 중시하는 글로벌사회에서 한국의 평생교육 제공자는 평생교육 참여
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정책적 과제
1. 빈곤문제 해결을 위한 생계지원 의 강화와 고용기회 확대
1) 생계지원의 강화를 통한 기초생활의 보장
2) 장애인고용기회확대
2. 장애인의 이동권 확보
3. 편의증진 여건의 조성
4. 교육환경보장
Ⅴ. 결 론
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제시
☞HRD에서도 마찬가지의 과정을 거침
2. HRD분야의 고용기회
1. 조직의 효과성
2. 관리개발
3. 자문 및 훈련서비스
4. 판매훈련
5. 생애개발
6. 기술훈련 제 1 부 인간자원개발의 이론적 기초
제1장 인간자원개발이란
제2장 인간자원개발
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제할 수 있는 태도와 능력을 가질 필요가 있다.
III. 결론 및 제언
인터넷의 역기능은 산업사회에서 정보사회로 변화하는 과정에서 생기는 새로운 기술 및 문화에 대한 부적응 현상으로 사회규범 및 제도의 미성숙이 그 근본원인이 된다 하겠
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제시한다. 이를 기반으로 세상이 어떻게 변화해 갈지를 전망한다. 코코 샤넬도 그의 전망을 뒷받침하는 차원에서 등장했다. 물론 수많은 조연 중의 하나였다.
미래의 소비에 대해 단순한 호기심 정도를 갖고 있는 독자라면 이 책을 펼치지 않
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