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산업기술 연수생을 포함하여 노동법상의 근로자에 해당하므로 노동관계법에 의한 보호가 보장되어야 할 것이다.
<참고문헌>
국가인권위원회 http://www.humanrights.go.kr
김진수, “외국인 근로자의 현황과 대책, 국제노동질서의 변화에 대응한
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지급한다(산업재해보상보험법 38~45조, 49조). 수급권자가 보험급여를 받은 때에는 사용주는 근로기준법에 의한 모든 재해보상책임이 면제되며, 그 금액의 한도 내에서 민법 기타 법령에 의한 손해배상의 책임이 면제된다. 또 산업재해보상보
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지급받고자 하는 자는 신청서 및 관계서류를 그 주소지, 거주지 또는 범죄발생지를 관할하는 심의회에 신청하여야 하는데, 이 신청은 당해 범죄피해를 발생을 안 날로부터 1년 또는 당해 범죄피해가 발생한[131] 날로부터 5년이 경과한 때에는
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큰 목적달성을 위해 유기적인 적용이 필요하리라 본다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 차이점 비교
Ⅲ. 재해보상과 민법상 손해배상의 경합
Ⅳ. 특별급여제도와 손해배상과의 관계
Ⅴ. 재해보상에 대한 不服으로서 민사상 손해배상청구
Ⅵ. 결
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재해에 대하여 재해보상과 민법상의 손해배상이 중복될 수는 없다. 따라서 재해보상이 지급된 경우에는 동일한 사유에 대하여 그 가약의 한도 안에서 손해배생책임을 면한다.
근로기준법 제90조(다른 손해배상과의 관계)
보상을 받게 될 자
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지급하지 않는 결정에 대한 불복
Ⅸ. 산재보험급여확대 추이
Ⅹ. 업무상 재해의 유형과 사례
1. 업무상 재해의 인정기준
1) 법적 근거
2) 업무와 재해간에 상당인과관계가 있어야 한다
2. 작업시간중 재해
1) 판단기준
2) 작업수행중 재
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보상의무
①손해보상의 범위
②손해의 보상책임
(2)피보험자의 의무
①통지의무
②피보험자에 대한 협의의무
(3)보험자와 제3자와의 관계
①제3자의 간접청구권
②보험자의 통지의무
③피보험자의
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및 보험관계
65.산재보험급여의 종류와 내용
66.상병보상연금
67.재해보상시 평균임금의 조정
68.제3자에 대한 구상권
69.산재보험료의 산정 납부
70.재해보상에 대한 이의와 구제
71.재해보상과 민사상 손해배상
72.보상청구권
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산업재해보상을 개별사용자의 개인책임으로서 손해배상 내지 손실보상의 문제로 볼 것이 아니라 전 기업의 연대책임으로서 근로자의 생활보장이라는 차원에서 폭 넓게 피재근로자의 보호관심으로 산업보험금이 연금 위주로 되어야 한다.
(3
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산업복지론
5. 한겨례 신문
6. http://form.re.kr/yescontents/nodong Ⅰ. 서 론
ⅰ. 사회보험의 개념
ⅱ. 산업재해의 정의
Ⅱ. 본 론
ⅰ.산업재해 보험의 정의
ⅱ. 산업재해보험의 성격
ⅲ. 산업재해 보험의 특징
ⅳ. 산업재해보험의 혜택
ⅴ. 산
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