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관계에 있던 남편 사망시 남편명의로 된 재산에 대하여 상속인을 상대로 공유지분권이전등기청구하는 방법
문) 저는 '갑'남과 10여년 전에 만나 혼인신고를 하지 아니하고 동거하면서 같이 협력하여 상당한 재산을 축적하였는데 명의는 '갑'
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지급이 노인들의 생활 행태에 상당히 큰 폭의 변화를 가져올 것이라는 예상이 되는 만큼 기초노령연금 도입으로 인한 노인생활 양태의 다양한 변화들에 대한 경험적 연구를 통해 그 영향정도를 분석하고 필요할 경우 제도의 개선책도 마련되
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관계의 내용
이용자의 권리:공기업이용권과 이에 부수하여 이용권의 침해가 있는 경우 행정쟁송권과 손해배상청구권을 가진다.
공기업주체의 권리:이용조건설정권,이용대가징수권,명령ㆍ징계권등을 가진다.
이용관계의 종료:이용목적의 완
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산업 기술 연수제
2) 한국 노동 연구원의 외국 인력 정책 - 산업 기술 연수제와 고용 허가제 병존 정책
3) 시민 사회 단체의 입장 - 노동 허가
9. 아시아 각국의 이주노동자 수입 정책의 비교
1) 독일의 노동허가제도
2) 싱가포르의 고용
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보상제도
3) 산재보험법상의 재해보상제도
Ⅱ. 재해보상제도와 손해배상제도의 차이
1. 본질상의 차이
2. 구체적 차이
1) 성립요건상의 차이
2) 책임귀속의 차이
3) 구제내용상의 차이
Ⅲ. 재해보상과 민사상 손해배상과의 상호관계
1.
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유기적인 적용이 필요하리라 본다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 근기법 및 산재법의 재해보상제도와 민법상 손해배상제도의 특징
Ⅲ. 재해보상제도와 손해배상제도의 차이
Ⅳ. 재해보상과 민사상 손해배상과의 상호관계
Ⅴ. 관련문제
Ⅵ. 결
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재해보상제도의 도입배경
1. 과실책임원칙에 의한 구제
1) 민법상 손해배상
2) 손해배상의 한계
2. 무과실책임원칙에 의한 구제
1) 근로기준법상 재해보상
2) 사회보험방식에 의한 재해보상
Ⅲ. 재해보상제도와 손해배상제도의 관계
1.
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것인 이상, 그러한 손해ㆍ손실이 보상되면 그것으로 족한 것이므로 재해근로자에게 이중 보상을 인정할 필요가 없기 때문이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노동법상 재해보상제도의 도입배경
Ⅲ. 재해보상제도와 손해배상제도의 관계
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관계를 규율하는 성격을 동시에 갖고 있으므로 일정한 요건을 필요로 하는 동시에 재해를 당한 근로자를 보다 강하게 보호해 주고 있다. 여기서 말하는 일정한 요건 중 가장 중요한 것이 근로자가 입은 재해가 과연 산업재해보상제도로 보호
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재해의 인정
2. 산재보험급여와 수준
1) 급여종류?수급요건?급여수준
2) 문제점
3. 산재보험 급여산정 임김체계
4. 적정 급여수준 유지를 위한 장치
1) 임금변동 순응률제도
2) 최저보상기준제도
3) 타사회보험과의 병급 조정
5. 산재보험료
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