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재해보상보험정책
Ⅰ. 산업재해보상보험의 역사적 전개
Ⅱ. 보험급여의 종류와 내용
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여
5. 유족급여
6. 상병보상연금
7. 장의비
Ⅲ. 산업재해보상보험의 문제점 및 과제
1. 적용범위
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재해보상보험특별회계법시행령
3. 산업재해보상보험업무및심사에관한법률시행령
4. 산업재해보상보험심의위원회규정
5. 요양급여심의위원회규정
6. 산업재해보상보험금지급규정
제4조【다른 법령의 개정】①행정권한의위임및위탁에관한
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적용대상
4. 급여
5. 재원조달
6. 특수직역연금제도
제 2절 국민건강보험법
1. 의의
2. 입법배경 및 연혁
3. 적용대상
4. 급여
5. 재정
제3절 산업재해보상보험법
1. 의의와 연혁
2. 가입대상자
3. 보험료
4. 급여와 정산방법
제 4절 고용보
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급여이다. 요양급여와 함께 상병보상연금을 지급하면 휴업급여는 지급을 중단한다. 급여수준은 장해급여 1~3급과 동일하다.
(8) 특별급여
보험가입자의 고의, 과실로 인한 재해 시 재해근로자에게 산재보험법에 의한 보상에 더하여 민사배상
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보험급여만으로 피재자의 그 가족의 생활안정과 복지증진에 한계가 있음을 인식하여 보다 적극적으로 근로자의 복지증진을 위한 제반 사업을 실시하는 것을 말한다.
산재보험법은 재해근로자에게 신속 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재
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보장법
2. 주법
3. 제도유형
4. 적용범위
5. 재원
6. 수급자격
7. 실업급여
8. 관리운영기구
Ⅳ. 영국의 실업보험제도
Ⅴ. 네덜란드의 실업보험제도
1. 실업보험(Unemployment Insurance)
1) 적용범위
2) 급여대상 : 수급요건
3) 비용부담
4)
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보장하는 인간다운 생활을 할 권리보장 측면에서, 즉 국가의 사회보장차원에서 풀어보려는 시도이다.
실업보험(1905년 프랑스에서 실업보험이란 이름으로 최초로 시행)은 사회보험의 일반원칙이 적용되므로, 보험급여는 권리의 문제이고 공
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급여, 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별연장급여가 있다. 취업 촉진수당은 재취업을 위해 필요한 실제비용에 대한 지원금의 성격으로 조기재취직수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비가 있다.
(4) 재정부담
고용보험의 재원은 근
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보상
3. 장해보상
4. 유족보상과 장례비
5. 일시보상과 상병보상연금
6. 분할보상
Ⅲ. 진폐증의 원인과 증상
1. 증상
2. 진단과 치료
Ⅳ. 진폐증의 실태
Ⅴ. 진폐증 관련 판결 사례
Ⅵ. 진폐증 관련 제언
1. 현행 진폐법의 적용범위
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보험의 목적을 달성할 수 있다는 점에서 보험으로서의 의의가 있는 것이다.
그러나 1964년 이래 계속 되어온 산재보험제도는 경제성장과 사회발전에 맞추어 꾸준히 적용대상을 확대하고 보상수준을 향상시키는 등 비교적 정착되어 가고 있으
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