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학설상의 해석방법)
Ⅲ. 법해석론적 분석방법
1. 법분류의 기준과 해석
2. 대상자 적격성(適格性)
3. 급여의 성립조건
4. 급여 제공의 조건: 부수적 (또는 추가적) 요건
5. 급여의 제한
6. 권리성의 확인
✱. 결 론
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보장제도
생애의 건강보장
수요자 중심의 편리하고 질 높은 의료서비스 제공
3) 공공부조 부문 : 저소득 국민의 기초생활 보장
전국민 사회보험의 실현과 적정급여의 제공으로 1차 사회안전망의 기능을 강화한 다음에는, 생활보호대상자(기
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, 불가피한 실업 발생시 근로자에게 실업급여를 지급하면서 재취업을 지원하는 실업급여사업이 있다. 1. 사회보장(Social Security)의 정의
2. 공적부조
3. 사회보험
1) 사회보험의 의의
4. 차이점
*산업재해보상보험
*고용보험
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재해보상보험
산재보험의 문제점과 개선과제는 우리나라 산재보험이 사회보험으로서 산재보험의 발전 방향보다는 경향으로 발전하여왔다는 데서 찾을 수 있다. 이에 따라 차등요율제와 개별실적 요율 제를 적용한 결과 지속적으로 세분화
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대상으로 한다는 점에서 범주적 공공부조제도라 할 수 있지만, 국민기초생활보장제도는 생활보호제도의 인구학적 구분을 폐지하여 모든 국민을 대상으로 소득인정액이 공식적인 최저생계비 이하인 자에 한해 급여를 제공한다. 즉 대상자의
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대상은 일정연령 기간 동안(예를 들면, 16세 이상, 65세 이전)에 장애가 된 경우가 바람직하며, 보조금액수는 타인의 도움을 받는 횟수와 실제 추가비용의 정도에 따라 결정될 수 있도록 하여야한다. 또한 법정질병급여의 신설을 제안할 수 있
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보험식 공적연금제도이다.
2) 재원조달방식에서는 기여형 연금제도이다.
3) 굳이 분류하자면 급여지급에 있어서 소득비례제도이다
4) 재원의 충당방법은 완전적립방식이다.
5) 급여산정방식에서는 확정급여제도이다.
【정답】1.④ 2.② 3.
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재해보상의 관계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 3
1. 근로기준법상 재해보상은 일시금이 원칙이나 산재보험법에서는 연금도 있다.
2. 산재보험법에서는 보험시설의 설치/ 운영/재해예방/근로복지 사업을 규정하고 잇다.
3. 보험급여 내용
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. 사학연금제도의 개요
1. 사립학교교원연금관리공단의 설립
2. 사학연금의 목적 및 배경
3. 연금제도 적용대상
4. 연금의 종류
5. 복지후생제도
Ⅲ. 부담금
Ⅳ. 급 여
1. 재직 중 받을 수 있는 급여
2. 재직 중에 가능한 대여
참고자료
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적용대상을 전 국민에게 확대함으로써 [1인 1사회보험카드제 도]를 도입하고, [적정부담ㆍ적정급여]체계의 확립을 통하여 균형적 재정유지와 함께 사회보험제도의 안정적 발전을 도모하여야 할 것이며, 의료보험·고용보험· 산업재해보상보
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