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보상의 비현실성
Ⅴ. 재난피해에 대한 대책
1. 재해관련 제도 정비
1) 방재사전 심의 강화
2) 『시설물별 풍수해 설계기준 및 지침』작성
3) 우수유출 저감대책 설치 의무화
4) 재해보험제도 도입
5) 지방자치단체의 역할 강화
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보상한다. 한국에서는
요양급여라는 명칭으로 이 서비스가 제공되고 있다.
나. 재활서비스(rehabilitation)
산재보상제도에서는 산계보험 내에 별도의 재활센터 운영을 통해 재해근로자에게 재활
서비스를 제공하거나 장애인 재활기관을 이용하
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적용대상
산재보험 당연적용 대상 근로자
(직업의 종류와 관계없이 근로기준법의 적용을 받는자)
산재요건
업무상 재해, 통근 재해
급여유형
*휴업급부
*요양급부 :요양개시 후 1년 6개월 지나도 치유 되지 않거나 장해 정도가 상병등급에 해
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산정식 · 24
<표 8-2> 완전연금수급을 위한 수급자격 연한 ······ 25
<표 8-3> 가급연금액 ···· 26
<표 8-4> 장애연금의 수급요건 ··· 30
<표 8-5> 유족연금급여액 ··· 32
<표 8-6> 일본 국민연금가입자인 남편사망시 유족연금 ····· 34
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보험
4. 산재보험
Ⅲ. 사회보험정책의 문제점 및 개선방향
1. 국민연금제도
2. 국민건강보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용보험제도
Ⅳ. 국민연금정책
Ⅴ.국민건강보험정책
Ⅵ. 고용보험정책
1. 고용형태별 사회보험 적용율
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대상으로 한 일차적인 빈곤대책
- 국민기초생활보장제도, 경로연금, 장애수당
- 장애 아동부양수당, 소년소녀가장지원, 저소득 모부자 가정지원
사회보험
- 노령, 실업, 재해라는 위험에 직면했을 때 소득상실을 보상해 준다.
- 공적연금, 건강
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보험의 혜택이 돌아갈 수 있도록 해야 할 것이다. 그리고 장기적으로는 적용대상을 전 국민으로 확대하고 재해의 범위도 일반재해까지 포괄할 수 있는 공적보험으로서의 산재보험의 발전방향을 구축해야 한다.
다음으로 보상과 예방이 연계
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급여 수급남용, 노동동기의 저하 등을 막으려는 목적외에도 제도를 통해 실업자에게 노동을 강제하고 노동시장에 적응시키려는 사회통제적 목적이 있음을 알 수 있다.
2)적용대상관리상의 문제
998년 10월 1일부터 모든 근로자가 고용보험사업
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보상을 해주는 제도이다.
산재보험은 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의·과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의이며, 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.
산재보험급여는 재해발
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보고와 납부
-고용보험료의 계산
보험료는 임금총액과 보험료율을 곱하여 결정된다.
보험료= 보험료율 임금총액(개산보험료일 경우는 임금추정액
-임금총액
대상근로자 : 고용보험의 보험료산정기초가 되는 임금총액은 고용보험 적용근로
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