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요양급여를 제공하는 것이 아니라, 질병, 부상의 치료목적이 아니거나 업무 또는 일상생활에 지장이 없는 질환, 기타 보험급여의 원리에 부합되지 아니하는 사항은 보험급여대상에서 제외된다.
4. 산업재해보상보험
근로자의 업무상의 재해
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보았다. 물이 흥건하게 젖은 바닥 타일을 확인하고 현장을 닦아놓았으며 총주방장에게 청소할 때 주의를 더 해달라고 주의를 주었다. 그후 ooo님의 업무상의 재해를 신속, 공정하게 보상하기 위해 의사의 전치2주라는 진단에 따라 요양급여와
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재해를 대상으로 하며, 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여의 8종의 급여가 제공된다. 비용은 전액 사업주가 부담한다. 산재보험의 문제 및 개선방향을 살펴보면 다음과 같다.
1) 적용범위
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보를 ( )하거나 직무상 목적 외의 용도로 이용 또는 제3자에게 ( )한 자
③ 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 보험급여를 받거나 타인으로 하여금 보험급여를 받게 한 사람은 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.
④ 다음 각
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급여, 유족급여, 장제급여 및 일시급여로 한다. 넷째, 보건사회부장관은 보험가입자로부터 보험사업에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 보험가입자로부터 보험료를 징수한다. 1. 사회보장제도심의위원회 창설
2. 산업재해보상보험법
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민의 질병·부상에 대한 예방·진단·치료·재활과 출산·사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진에 이바지함을 목적으로 한다.
제5조(적용 대상 등)
① 국내에 거주하는 국민은 건강보험의 가입자
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보험 시행 (실업급여의 경우 30인 이상, 직업안정
및 능력개발사업의 경우 70인 이상 사업장에 적용)
1998. 7. 적용범위의 확대(10인 이상 전 사업장)
1998.10. 1. 4인 이하 사업장에도 적용(전 사업장으로 확대)
[ 산업재해보상보험법 ]
☞ 입법취
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보상보험법의 적용대상이 될 수 없다는 것에 기초한 것이었다. 그러나 1995년 1월의 명동성당 농성 이후 정부는 산업기술연수생에게도 산업재해보상보험을 적용하겠다고 발표하였다. 이는 현행법의 해석상으로 당연한 것이라고 할 수 있다.
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재해보상보험법에 기한 권리를 내세워 국가에 대한 적극적 행위를 요구할 지위에 있지 못하므로 산업재해보상보험법 제5조 단서는 합헌이다.
- 의료수가지급제도를 규정한 국민건강보험법의 위임에 따라 보건복지부가 \'건강보험요양급여행
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재해보상보험법 38~45조, 49조). 수급권자가 보험급여를 받은 때에는 사용주는 근로기준법에 의한 모든 재해보상책임이 면제되며, 그 금액의 한도 내에서 민법 기타 법령에 의한 손해배상의 책임이 면제된다. 또 산업재해보상보험법의 적용을
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