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업주의 협박,, 강박에 의하여 이를 포기하거나 혹은 아예 몰라서 청구하지도 않고 있는 것이 현실인 바, 산재 근로자의 권리의식을 한층 고양시켜 나가야 할 것이다.
11. 산재보험의 개선방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함
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업에 적용되는 보험료율(업종별
보험료율)을 곱한 금액으로 한다(U보험료징수법' 제13조 제5항). 이때
산재보험료율은 매년 6월 30일 현재 과거 3년 동안의 임금총액에
대한 산재보험급여총액의 비율을 기초로 하여 ‘산업재해보상보험
법' 에
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적용사업
산업재해보상보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다(법 제5조). 즉, 당연적용을 원칙으로 함.
3) 예외 : 임의적용사업
사업의 위험률ㆍ규모 및 사업장소 등을 참작하여 ‘대통령령이 정하는 사업’에는 적용
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업에 적용한다. 다만,
사업의 위험율 ㆍ규모 및 사업장소 등을 참작하여 대통령령이 정하는 사업은
그러하지 아니하다.
→ 영 제3조[법의 적용제외사업]
( 1 )적용대상
가. 적용제외 사업
① 공무원연금법 또는 군인연금법에 의하여 재해보상이
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산업재해보상보험에 대해 조사하면서 우리나라의 산재보험의 문제점과 개선 방향의 시급함을 인식하였다.
♤ 이번에 산재보험이라는 주제로 레포트를 작성하면서 그동안 인식하지 못했지만 우리나라의 산재보험에서 문제점이 많이 있다는
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업무에 관한 법률(1961), 군경원호보상법(1961), 윤락행위등방지 법(1961), 생활보호법(1961), 아동복리법(1961), 갱생보호법(1961)
③재해구호법(1962), 선원연금법(1962), 국가유공자특별구호법(1962)
④군인연금, 산업재해보상보험법, 의료보험법(1963)
⑤
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업무를
맡고 있다. 또 상당수의 사회복지사들이 보건의료영역(의료법, 정신보건법에서
규정)에서 의료 사회복지사와 정신보건 사회복지사로 일하고 있다. 그러고 4
대 사회보험인 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험의 업무를
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업교육, 개별화교육 등 특수교육방법의 확대와 다양화
- 장애인 평생교육시설 설치
산업재해 보상보험법
(1963)
- 장해급여 : 근로자가 업子상의 재해로 인하여 장해를 입었을 경우 1~14등급으로 구분된 신체장해등급에 따라 장해보상연금 또는
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보상만으로는 너무 부족하다. 따라서 완치 후에도 보다 많은 보상을 받을 수 있도록 민사소송을 걸 수 있다
4. 2002년 산업재해 현황(노동부-산업안전국, 2003.3)
가. 총 괄
○1인 이상 산재보험 적용사업장은 1,002,263개소이고 근로자수는 10,571,279
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보험의 성립과 소멸
59.고용안정사업 및 직업능력개발사업
60.육아휴직급여와 산전후휴가급여
61.실업급여사업
62.업무상 재해 인정기준
63.산재법의 적용범위
64.산재보험가입자 및 보험관계
65.산재보험급여의 종류와 내용
66.상병보상연
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