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재해보상보험 의의와 특성
2. 입법배경과 연혁
3. 적용범위
4. 급여내용
5. 재원 및 관리운영
6. 쟁점 및 이슈(급여체계에 있어서의 문제와 개선방안)
7. 구체적인 사례(판례)
-고용보험-
1. 법의 의의와 특성
2. 입법배경과 연혁
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비정규직의 권리에 대한 문제라면 어떻게 권리를 향상시킬 수 있는가
4. 안전보건의 기술적 지점은 어디인가
5. 앞으로의 경제구조와 사회보장정책의 방향은 무엇인가
Ⅴ. 안전보건정책과 노동안전보건
Ⅵ. 결론
참고문헌
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재해노동자의 재활과 사회 복귀를 촉진하기 위한 사회보험제도
2) 산재보험의 특성
- 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게 고의·과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의
- 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는
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산재보험, 최저임금, 노동 3권 부여 등 국내근로자와 동등하게 노동관계법 적용
○ 외국인근로자 고용사업장에 대한 근로감독을 강화하여 체불임금 등 인권침해 방지
5. 고용허가제 도입이후 불법체류자 방지대책
○ 외국인근로자 고용의
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산재예방 안전시설
4) 건강검진
5) 의료보험, 의료비, 치료
Ⅴ. 고용허가제
1. 입법 추진 경과
2. 고용허가제란 무엇인가
1) 정의
2) 주요내용
3) 외국인근로자의 고용관리
4) 외국인근로자의 보호
3. 불법체류외국인 합법화절차등에 관한
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험급여의 지급 및 반환금의 반환
2. 차입금 및 이자의 상환
3. 공단 및 산재의료원에의 출연
4. \'산업안전보건법\' 제61조의3(재해예방지원)에 따른 용도
5. 재해근로자의 복지증진
6. ‘한국산업안전공단법’ 에 따른 한국산업안전공단(이하 \"
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근로자의 직장만족도 113
제4장 주요국의 외국인력정책 119
제1절 대만의 외국인력정책 120
1. 외국인력정책의 기조 120
2. 고용허가제도 운영체계 122
3. 외국인 근로자의 관리 및 보호 131
4. 고용허가의 취소 133
5. 불법
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근로자와 일반노동조합
2. 공무원과 공무원노동조합
3. 교원과 교원노동조합
Ⅴ. 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가?
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. 파견근로자의 보호
2. 개별적 근로관계법
가. 노동법의 체계
나. 근로시간
다. 휴일 휴가 휴게 휴업
라. 임금/연봉제
마. 근로계약
바. 취업규칙
3. 고용산재보험
가. 산재,고용보험 가입대상
나. 산업재해보상보험
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불법체류 노동자
♠불법체류자 현황
4-3 문제점
1)노동권 침해문제
2)기본권침해 문제
5. 외국인 노동자 문제 해결방안
<외국인노동자들의 문제와 해결 방법>
1)임금문제,노동시간
2)산재문제,의료문제
3)폭력, 성폭력
4)출입국 관련
5)
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