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험료를 계산한 후 그 차액을 더 지불하거나 환급받도록 하는 방
법이다.
*참고문헌
-강순희, 1999. ‘실업자 직업훈련의 현황과 개선방안’. 한국노동연구원 실업대책 모니터링 센터.
-김영모. 2001. ‘현대사회보장론’. 한국사회복지정책연구
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사회보장제도상의 최후수단으로 발동되면서 요보호자의 이용 가능한 자산과 능력의 활용·부양의무자의 부양·다른 법률에 의한 보호가 먼저 고려 되어야 하며, 세대단위의 보호가 이루어진다. 보호의 종류로는 생활·교육·주택·의료·출산
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산재보험과 별도로 민사상 손해보험이 제기되어 사실상 산재보험만으로 산업재해를 포괄하지 못하는 한계가 있다.
(4) 산재보험의 개선방향
① 산재사고에 인정에 있어서 더 관대해질 필요가 있을 것이다.
업무라 함은 근로자가 근로계약
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산재문제
2.7 폭행/성폭력 문제 2.8 소 결
Ⅲ 해외의 외국인 노동자
3.1 세계적 추세
3.2 각국의 노동자 정책
Ⅳ 한국의 정부 정책과 고용허가제의 논의
4.1 산업연수생제도의 도입
4.2 고용허가제의 논의
4.2 고용허가제에
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재해보험
산업재해보상보험법에 의해서 운영되는 사회보험으로 산업재해보상보험법 제1조에서는 산업재해보험의 목적을 ‘이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자
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불법체류자 문제의 해결
3) 브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입
4) 산업재해와 문화갈등을 줄일 수 있는 장치 마련
5) 외국인근로자와 국내기업에 실익(實益)이 되는 제도
4. 외국인 고용허가제 실시 방안
1) 대안적 정책의 기조
Ⅲ
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사회보험의 경우도 산재인정 절차가 복잡하고 인정범위가 제한되어 있는데, 영
리를 목적으로 하는 민영보험을 채택하면 더욱 엄격해질 가능성이 높다. 이로 인해 재해
근로자의 보상과 관련된 제반 문제가 증폭될 가능성이 많다. 이는 또한
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산재보험법에서는 장해라는 개념을 그대로 유지하고 있다.) 부상, 사망을 보호하기 위하여 발생한 제도이다.
2. 목적
산업재해보상보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 사회보험 의 일종이다. 대
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사회보험제도
1) 산업재해 보상보험
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
2) 국민연금
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
3) 국민건강보험
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
4) 고용보험
(1)
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산재보험의 진화와미래(상권)」, 21세기북스, 2017.
공유정옥·곽현석·이상윤, et al. 2009. \"직업성 암 현황과 역학조사·산재보험 문제점 및 대안 찾기 공청회\".
김구열·김재원·손익찬. 2014a. \"업무상 질병 여부에 대한 증명책임과 근로자의 건
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