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산재를 책임
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 산재보험의 의의와 목적
Ⅱ. 산재보험의 의의와 목적
1. 산재보험의 의의
근로자가 사업장에서 일을 하다가 업무상 부상, 질병, 신체장애 또는 사망한 경우 사업주의 재해보상책
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산재보험법상의 수습권자와 민법상 손해배상청구권의 상속권자가 일치하지 아니하므로 유족보상과 손해배상과의 사이에 공제나 구상의 범위를 어떻게 파악하여야 할 것인가 하는 점, 셋째, 사용자와 제3자의 공동불법행위에 의한 재해로 인
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험요율
2) 개별실적요율
3. 보험료 징수
1) 총괄
2) 개산보험료
3) 확정보험료
4) 기타 징수금
4. 보험사무조합
Ⅷ. 산재보험제도의 문제점
1. 적용대상의 제한성
2. 강제 치료종결 문제
Ⅸ. 산재보험제도의 개선 내용
1. 산재근로자 보
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험료징수법 제13조 제5항)
2) 보험료율의 결정
보험료율은 매년 9월 30일 현재 과거 3년 동안의 임금총액에 대한 산재보험급여 총액 의 비율을 기초로 하여, 이 법에 의한 연금 등 산재보험급여에 드는 금액, 재해예방 및 재해근로자의 복지증진
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근로자의 치료과정을 반영할 수 있도록 ?산업재해보상보험 요양비산정기준?의 요양급여 항목과 산재보험수가의 유연한 조정.
총 2회로 제한된 의지 및 보조기 지급기준을 각 보장구별 내구연한을 설정하여 교체해 주는 방식으로 전환 필요.
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산재보험법상의 재해보상제도는 그 의의가 크다할 것이다. 그러나 민사상 손해배상제도 뿐만 아니라 재해보상제도도 다 각각의 장단점을 지니고 있는바 그 나름대로의 의의를 가지면서, 기능면에서 상호보완성을 인정하여 재해근로자의 생
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험 등 다른 사회보험과 연계가 미흡
※ 산재보험의 장해·유족급여나 국민연금의 장애·유족연금은 병급조정 제도가 있으나 국민연금의 노령연금과의 조정은 없음
○ 현행 보험급여체계가 요양과 현금보상 위주로 구성되어 있어 직업·사회
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근로자에 대한 산재보험이 적용된다.
6. 처리절차
7. 사례
▶ xx회사에서 3년을 근무하던 A씨는 경리업무 착오로 회사 규정에 위반되는 행위를 하여 징계를 받고 있던 중 A씨는 재해발생일 당시 대표와 전화 통화를 하다가 갑자기 머리에 현기
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사회보장법의 확대적용
2) 외국인노동자의 사회보장법상 지위 확보
3) 외국인노동자의 소득보장 제도 마련
(2)사회복지서비스 대책마련
1) 공공기관의 경우
2) 전문지원단체
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근로자에 해당하지 않는다 (1996.11.29, 대법 96누 11181)
♣ 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하지 아니하는 골프장 캐디는 산업재해 보상보험법상 근로자가 아니다 (1996.07.30, 대법 95누13432)
=산재처리가 불가능한 사업=
공무원,
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