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보험급여의 청구방법
4. 산재보험의 특성
5. 산재보험 급여의 종류 및 내용
1)요양급여
2)휴업급여
3)장해급여
4)유족급여
5)상병보상연금
6)간병급여
7)장의비
8)특별급여제도
6. 산재보험의 재정 방식
7.
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보험이다. [표2]는 실업보험과 고용보험을 비교한 것이다.
[표2: 실업보험과 고용보험 비교]
실업보험
고용보험
실직근로자에게 실업급여를 지급
실업보험사업 뿐만 아니라 산업구조조정촉진, 실업예방, 고용촉진 등 사회보장제도임과 동시
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보험(산업재해)법은 1942년의 Beveridge보고서에 입각한 사회보장계획를 구체화시킨 것으로 사용자의 직접보상제를 지양하고 모든 근로관계를 대상으로 하는 강제적 국가보상보험제도로 이행하는 등 산업재해보상립법사상 획기적인 것으로 평
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보험학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산업재해보상보험법(산재보상법)의 기본원리
1. 사회보험 방식
2. 무과실책임주의
3. 정률보상주의
4. 현실우선주의
Ⅲ. 산업재해보상보험법(산재보상법)의 성격
1. 산업재해보상제도를 사법적손해배상제도
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일반적으로 제공하는 급여는 의료 및 병원치료, 일시적인 장애급여, 영구적인 장애급여, 유족급여, 재활서비스 등이다.
라. 산업 재해 보상 보험의 재원방식
산업 재해 보상 보험의 보험료는 다른 사회보험제도와 달리 위험등급에 따라 차등
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보험제도가 도입되었다. 오늘날 산재보상제도의 핵심은 산재보험제도라고 할 수 있다.
참고문헌
김수정, 사회복지법제론, 학지사, 2015.
김형배, 노동법강의, 신조사, 2013.
노병호 외, 사회보험법, 진원사, 2010.
김수복, 산업재해보상보험법, 중
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가입자관리
사업별관리
보험료부과단위
사업장
지역(개인별)
사업장
지역(세대별)
사업
사업 1. 국민연금
2. 국민건강보험, 노인장기요양보험
3. 산업재해보상보험
4. 고용보험
5. 우리나라 4대 보험제도의 주요특성 비교분석
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보험이 도입되었고, 최저임금제도가 시행되었다.
(3) 독일과 영국의 차이점
사회보험이 처음으로 도입된 독일의 경우 노동자들은 사회보험의 도입 그 자체보다는 주로 사회보험의 운영 방식에 관하여 이해관계자로서 개입하였고, 영국의 경
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제도는 그 적용에 있어 부당한 차별이 가해지고 있다. 또한 산업재해 인정기준에 대한 판단이 획일적이고 운영상에서도 비효율적이므로 산재보험에 대한 적극 적인 사회복지적 개입이 절실히 필요하다. 즉, 앞서 논의되었던 사전승인제와 같
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보험은 제도를 운영하는 데 드는 비용을 조달하는 데 있어서 여러 가지 방식을 채택하고 있다. 우리나라의 경우 산업재해보상보험에 있어서는 비용의 전액을 사용자가 부담하고 국가가 관리 운영비를 보조하고 있으며, 기타 사회보험의 경우
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