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근로복지공단 : www.welco.or.kr (http://ns.kli.re.kr/
노동부 : www.molab.go.kr
노동연구원 : http://ns.kli.re.kr/
프리드리히 에베르트 재단 주한협력사무소 : http://www.fes.or.kr/index_kor/index-kor.html Ⅰ. 개황
1.산재보험제도의 도입 배경
2. 산재보험제도의
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산업재해보상보험법. 중앙경제.
이은애 외(2009). 산재보상 이론과 실무. 생각나눔.
양재성(2013). 출퇴근 재해 도입의 재정부담 설정에 관한 연구. 근로복지공단. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 출퇴근 재해와 관련된 논쟁
2. 산업재해보상법 제37
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근로자 학자금 대부 및 지원 등을 실시하고 있다.
고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만, 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 산업재해보상보험을 관리하는 근로복지공단에 위임하고 있다.
고용보험의 재원은 보험가
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근로자를 위한 다양한 직업재활 및 심리사회재활 프로그램을 개발할 수 있도록 전달체계의 확립과 전문인력이 확보되어야 할 것이다. 또한 사회재활을 위해서는 지역 내 장애인 복지관의 이용과 연계가 필요하다. 산업재해보상보험법
1.
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보험과 동일
▶ 임의적용가입대상
산업재해보상보험법의 당연적용 대상 사업이 아닌 사업으로 가입여부가 사업주의 의사에 일임되어 있는 사업 (근로복지공단의 승인 필요)
▶ 음식배달근로자들이 근무하는 사업장은 당연적용사업
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험가입자(사용자)가 근로복지공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우에는 해외파견자를 당해가입자의 대한민국 영역 안의 사업에 사용하는 근로자로 보아 산업재해보상보험법을 적용할 수 있다(산업재해보상보험법 제122조 제1항). 또
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보험급여를 결정 지급한다.
⑷ 고용보험료의 징수와 관련하여 노동부 장관이 위탁한 업무를 수행한다.
⑸ 산업재해보상보험시설을 철치하고 운영한다.
⑹ 보험급여에 관한 심사청구의 심리와 결정을 한다.
⑺ 근로자의 복지증진을 위한 사업
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재해는 재해의 결과에 보험관장 자인 근로복지공단이 전면적으로 보험급여의 지급책임을 부담하지만 업무 외의 재해에 대해서는 일체의 보상책임이 없다.
둘째, 다른 사회보험법에 비하여 상대적으로 높은 수준의 보험급여가 산업재해보상
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근로복지공단의 이사를 추천할 수 있는 권한을 점진적으로 노사에게 부여토록 하며, 노사의 추천권을 우선 감사에서 시작하여 상임이사를 거쳐 궁극적으로는 이사장으로까지 확대하여야 할 것이다. 둘째, 산업재해보상보험심의위원회를 활
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산업안전공단 산업보건연구원, 2004.
법제처, 산업재해보상보험법, 2001
백도명, “작업관련 뇌혈관 및 심장질환: 산업의학적 측면”, 자업관련뇌혈관 및 심장질환에 관한 심포지엄, 한국산업안전공단 산업보건연구원, 2005.
노동부, 산업재해분
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