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산업재해보상보험 심사위원회의 설치
- 심리결정의 객관성과 전문성이 높아지고 공정성 문제가 해소될 수 있도록 근로복지공단에 관계 전문가 등으로 구성하여 근로복지공단이 보험급여 결정 등에 관한 심사 청구 사건에 대하여 심리결정할
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해 정도를 분석 확인하여 그 예방대책을 수립하는데 사용하고 있는 지표로는 건수율, 도수율, 강도율 등이 있다. 그러나 국제노동기구에서 권장하고 있는 재해통계지표는 도수율과 강도율이다.
3) 산업재해의 원인과 상병 분류
(1) 산업재해
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산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
사업주는 근로복지공단(이하 ‘공단’)이 관장하는 산재보험에 가입하여 보험료를 부담한다. 산재인정 여부를 결정할 권한은 전적으로 공단에 있다.
사업
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노동부장관이 정한 기준에 의하여 의지 및 보조기(의자차, 목발, 보청기, 안경 등 포함), 통합재활훈련료, MRI촬영, 초음파진단, 의료기관의 보험급여청구서 및 진단서 발급 등에 들어가는 비용을 근로복지공단이 지급한다.
Ⅵ. 산업재해보상보
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산업정책의 이론과 현실, 서울 : 산업연구원
윤임중(1998) / 진폐증의 최신 지견, 가톨릭대학교 의과대학
전국진폐재해자협회 / 건강샘, 더워트
최병순 외(1999) / 진폐근로자에서 발생한 진폐증과 폐암의 관련성, 노동부 Ⅰ. 산업재해(산재)
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산업재해보상보험법(산재보상법)과 산업안전보건법
1. 산업안전보건법상의 규제
산업안전보건법 제23조(안전상의 조치), 제24조(보건상의 조치)와 ‘산업안전에 관한 규칙’과 ‘산업보건에 관한 규칙’ 등에서 사업주가 산업안전보건을 위
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산업재해의 약 40%가 교육적 원인에 기인하여 발생하는 등 사회 전반적으로 안전불감증이 심각한 수준에 달해 있다. 따라서 노·사는 물론 우리 사회의 모든 구성원이 안전을 실천하는 생활습관이 체질화될 수 있도록 가정에서부터 학교, 사회
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서론: 산업재해보상보험은 근로자의 안전과 건강을 보호하며, 산업재해로 인한 피해를 보상하기 위한 중요한 제도로 운영되고 있습니다. 그러나 이 제도의 실효성을 높이고 부정행위를 예방하기 위해서는 다양한 대안들을 고려하고 실행해
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산업재해는 노동자가 자신의 건강과 생명을 담보로 기업에 기여하는 대가로 발생하는 것이 아니다. 근로자는 자신의 노동력에 대한 정당한 보상을 받아야 하며, 그 과정에서 안전은 필수적으로 보장되어야 한다. 산재 발생 기록을 기업이 독
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되는 것이 아니라 복합적으로 적용되어야 산업재해보상보험 제도의 실효성을 높일 수 있다. 그러므로 산업재해보상보험 제도의 현황과 문제점을 정확히 파악하고 이런 방안들을 종합적으로 검토하여 제도를 개선하는 것이 필요하다.
결론
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