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성과에 미치는 영향, 경북대학교 대학원 박사학위논문, 2002.
정재명, 공직인사 상 여성공무원의 유리천장현상인식과 조직시민행동, 지방정부연구, 2010.
조혜원, 조직의 젠더구조와 여성 관리자의 조직태도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학
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산업혁명과 공유가치창출경영(백삼균, 2020, 에피스테메)
김주환 (2012). 신자유주의 사회적 책임화의 계보학. 경제와 사회.
권주형(2020). 사회혁신기업의 공유가치창출(CSV) 활동이 조직성과에 미치는 영향: 조직정체성의 매개효과를 중심으로,
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산업혁명 시대의 조직개발론, 신형재, 권용만, 최광우, 북넷, 2017』『인적자원개발론, Richard A. Swanson, 학지사, 2010』
박종명의 아름다운 개발 since 2010.06 TUCKMAN의 팀 발달 모델
조직개발의 시대다 - Jazzy Organization
블로그 여러가지 경영학 조직개
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, 2010
이종준 저, 이론과 사례 조직개발론, 나그네, 2003
권혁수 저, 기업의 교육·훈련 투자 실적과 성과요인과의 관련성 연구, 사회과학연구, 2002
이기성 저, 인력자원개발론, 학지사, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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성과요인과의 관련성 연구, 사회과학연구, 2002
이기성 저, 인력자원개발론, 학지사, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직개발의 개념
2. 조직개발의 필요성
3. 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화
1) 조직의 효과성에 대한 접근
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성과의 비판적 수용을 위한 제언」, 『역사비평』75, 역사문제연구소, 2006.
김낙년 「식민지기 조선 공업화에 관한 제 논점」, 『경제사학』35, 경제사학회, 2003.
주익종, 「식민지 시기의 생활수준」, 『해방전후사의 재인식Ⅰ』, 책세상, 2006.
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성과 전망],(미래의창, 2020)
박재호, [한국 노동시장의 변화와 평생교육], (한국노동연구원, 2018)
이정배, [4차 산업혁명 시대의 교육과 일자리], (한울아카데미, 2019)
최병현, [유연근로와 평생교육], (한국직업능력개발원, 2020) - 목 차 -
1.
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, “4차 산업혁명의 경제적 의미와 정부 역할”, 한국정보화진흥회, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기업에게 새로운 리더십이 필요한 이유
2. 사회에게 새로운 리더십이 필요한 이유
3. 대안을 중심으로 한 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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성과에 미치는 영향, 인제대학교 석사학위논문.
김동신(2019). 4 차 산업혁명 시대의 행정조직 혁신의 방향: 탈모더니즘 시각의 함의. 한국조직학회보.
이종혜(2018). 병원조직건강과 간호사 이직의도에 관한 구조모형. 박사학위논문, 경상대학교
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산업혁명에 대응하는 조직문화와 인적자원개발 사례」, 한국직업능력개발원, 2016.
김문중, 「인적자원관리론」, 형지사, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. KT의 인적자원개발 사례
2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례
3. 서린바이오사이언스의
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