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점검과 정책 방향”, 한국경제연구원, 2017
- 최지선, “이슈리더십과 서번트 리더십이 성과에 미치는 인지적 과정과 감성적 과정 연구”, 국민대, 2016 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 최근 리더십 이슈
2. 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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리더십과 공유멘탈모델이 조직몰입에 미치는 영향. 가천대학교.
김희경(2018). 서번트 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 조직정체성 강도의 조절효과와 조직동일시, 긍정 심리자본의 매개효과. 숭실대학교 대학원.
Greenleaf(1977). Servant Leadership.
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어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
1) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
2) 보건
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이슈들에 대한 시의 적절한 연구의 체계를 제공
일단의 연구들이 윤리는 리더십의 광범한 범위 속에서 빠뜨릴 수
없는 필수적인 구성요소가 되어야 한다는 것을 제시
윤리적 리더십의 개발에 중요한 몇 가지 원칙들을 강조하여 설명
▲ 비
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리더십에 대한 이론적 접근
1) 특성적 접근(특성이론)-------------------------------------------7
(1) 특성이론의 특징
(2) 특성이론의 의의
(3) 특성이론의 문제점
(4) 특성이론의 최근 연구경향
2) 행동적 접근(행동이론)------------------------------
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