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이프니츠 방식으로 산정한 특별급여액을 보험급여에 추가지급.
적정 보상 수준을 유지하기 위한 제도
1)임금 변동 순응률 제도
2)최저보상기준제도와 최고보상기준 제도
3)통상근로계수
4)다른 사회보험과의 병급조정
산재보험율 및 관리체
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산재 근로자에게 더욱 중요한 산재발생 예방사업 및 사회재활이 오히려 소홀하게 취급되고 있다는 점이다.
4)산재보험율 체계의 문제
우리나라 보험료의 부가방신은 업종별 차등요율 체계를 기본으로 하고 부분적인 개별실적요율 체계를 적
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해는 그 노동자뿐만 아니라 가족에 대해서도 물심양면으로 타격을 받게 하므로 유족에 대한 보상은 우선 유족이 안심하고 생활할 수 있도록 임금보상 을 하여야 한다.
2) 구체적인 산재보험제도상의 문제점과 개선방향
가. 산재보험율 산정방
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산재보험율을 5%에서 3%로 인하하고 영세율 연장 등 여행업계 경영환경을 지속적으로 개선해 나가기로 했다. 도한 한국관광공사의 관광통역안내원 양성 기능을 제도입해 중국어 관광통역안내원 70명을 시범 양성하고 내년부터는 영어, 일본어
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산재보험의 재원에 관한 법률
Ⅶ. 관리운영체계
1. 근로복지 공단
Ⅷ. 결론
1. 적용범위의 확대
2. 산재 보험율 산정의 합리성 제고
3. 통근재해직업병 등 산재보험 적용대상재해의 확대
4. 보험급여 수급의 형평성 제고
5. 산재예
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