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보험금이 연금 위주로 되어야 한다.
(3) 통근재해 인정기준 확대
1964년 채택된 I.L.O 제 21호 협약에서 통근재해를 업무상재해로 인정하여 보호할 것을 촉구하고 있는 독일은 1925년 라이히(Reich)보험법에서, 프랑스는 1946년 산재보상법에, 일본은
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재해보상보험의 개선방안에 관한 연구, 김전호, 학위논문, 충북대, 2000
3. 산업재해보상보험제도에 관한 연구: 업무상재해인정기준을 중심으로, 김광미, 학위논문, 한양대, 2000
4. 산재보험사업연보 2000, 노동부, 과천, 2001
5. 입법정보 15호(99-5),
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업무상재해인정에 관한 이의제기와 당해 재해근로자의 불이익은 상당히 줄어들 것으로 기대된다. 다만, 이러한 산재보험제도개선에 대하여서 유관 기관에서는 이의제기에 대한 소극적 대응에 그치지 말고 보다 근본적인 문제를 인식하고 해
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기준 금액의 산정방법 및 적용기간은 대통령령으로 정하고 있으며 이 경우 산정된 최고 보상기준 금액 또는 최저 보상기준 금액은 매년 고용노동부장관이 고시하고 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 산재보험 중 업무상 재해 인정 기준과 보험 급여
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산재보험제도의 특성
2) 산재보험 재정현황
2. 보험료율의 현황 및 산정
1) 사업별 보험요율
2) 개별실적 요율
3) 산재보험요율과 산재예방사업의 연계
3. 보험급여
1) 보험급여의 지출
2) 보험급여의 종류
4. 업무상재해 인정절차 및 기준
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보험료 부담을 경감시키는 방안을 적극 검토할 필요가 있다. 이것이 산재보험 가입률을 높이는 데 상당한 기여를 할 것으로 기대된다.
4. 특수형태근로종사자에 대한 독자적인 업무상재해 인정기준 마련여 부
특수형태근로종사자의 경우 직
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산재보험법을 제정하고 시행 중에 있지만, 인정기준이 까다로울 뿐만 아니라 산재보험급여를 받기 위해서는 오랜 기간이 소요된다는 점에서 문제가 있다고 생각된다. 따라서 산재보험법상 업무상재해의 인정기준과 절차를 간소화하여 질병
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업무상 재해의 인정기준이 된다. 업무수행성이란 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 업무를 수행하는 과정에서 재해가 발생한 것을 말한다. 그리고 업무기인성이란 재해가 업무와 인과관계를 가지고 발생한 것을 말한다. 산재보험의 문제점
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산재보험적용 및 이용에 대하여 효과적인 홍보를 할 필요가 있다.
※ 참고문헌
사회안전망으로서의 산재보험제도의 기능과 역할에 관한 연구(2005) / 김현석
산업재해보상보험제도에 관한 연구 : 업무상재해 인정기준을 중심으로(2000) / 김광
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재해인정범위도 업무상재해에 국한하지 않는 등 포괄적인 재해보험에 접근하고 있다. 우리나라 또한 산재보험이 대한 단순한 보상적 성격에서 벗어나 생활보장적 성격의 급여수준과 방식을 채택하고 있고, 적용대상을 확대하기 위해 노력하
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