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장애인노동자 45만여명 중 임금노동자는 20만여명에 불과하며, 그나마 이들 대다수가 단순노무직으로 영세사업장에 고용돼 있어 임금 등 근로조건이 열악한 실정이다.
취업 장애인의 월 평균 임금도 79만2000원으로 전체 노동자의 월 평균임금
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근로
*소기업 모델 : 소규모사업체 설립, 1명의 직무지도원이 6명의 장애인근로자 지도감독
31. 장애인직업재활시설 최소 인원
*보호작업장은 근로장애인 10명 이상, 프로그램 운영시 프로그램 인원 10명 이상
*근로사업장은 근로장애인 30명 이
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장애인 근로사업장>
(1) 보호고용
장애인근로자를 보호하는 환경에서 장애인에게 근로의 기회를 제공하고 최저임금 이상의 유상적인 임금을 지급하기 위하여 최선의 노력을 하여야 한다.
(2) 재활프로그램
(가) 장애인 근로사업장은 장애 유
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근로장애인 10인 기준)
※ 근로장애인 12인 초과시 직업훈련교사 1인 추가
2) 근로사업장
시설장, 사무국장, 직업훈련교사 2, 간호사, 영양사, 사무원, 생산 판매기사, 시서관리기사, 조리원, 위생원 등 13명(근로장애인 30인 기준)
다. 인건비
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근로환경’ 등에 대한 구체적인 규정이 세부적으로 존재해야 하나 규정 자체가 없고, 위임 규정도 없다.
또한 근로사업장과 보호작업장 모두 보호고용 실시 시설이지만, 근로사업장의 장애인이 보호작업장의 장애인보다 더욱 생산성이 높고
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근로사업장ㆍ보호작업장을 중심으로. 서강대학교 공공정책대학원.
손광훈(2004). 장애인복지론. 학현사
이국주(2006). 장애인고용촉진 및 직업재활을 위한 전문요원 제도개선방안연구. 한국장애인고용촉진공단.
이정원(2009). 장애인직업재활
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장애인실태조사의 표본규모를 확대, 지역단위 장애인복지시책에 활용키로 결정하고 관계부처에서 세부계획을 수립토록 한 바 있다. 이에 우리부에서도 고용보험법 적용대상 근로자가 사업장에 고용되거나 이직하는 경우 장애유형?등급을
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장애인실태조사의 표본규모를 확대, 지역단위 장애인복지시책에 활용키로 결정하고 관계부처에서 세부계획을 수립토록 한 바 있다. 이에 우리부에서도 고용보험법 적용대상 근로자가 사업장에 고용되거나 이직하는 경우 장애유형 등급을
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장애인복지법 개정으로 작년까지 현행 직업재활시설들은 근로자 직업능력향상, 소득보장 및 보호고용 기능강화의 내용으로 2008년부터 3년간 근로작업시설, 보호작업시설, 작업활동시설, 직업훈련시설의 4가지 유형이 근로사업장, 보호작업
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다섯째, 장애인직업재활시설로서의 00이 단순히 근로사업장으로만 아니라 규모의 경제로 실현될 수 있게 쓰레기종량제봉투 공장으로 국내 최대의 규모로 육성 발전하였고, 지금까지 고용에서 소외되었던 발달장애인을 다수고용의 대상으로
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