|
근로자 파견제
8) 근로자 파견제 도입 논의 경과
9) 공익위원안의 내용
10) 공익위원 안에 대한 평가
11) 차별?배제되는 노동계층
12) 여성노동자
13) 하청노동자
Ⅷ. IMF 이후의 한국기업의 구조조정 사례(삼성)
Ⅸ. 결론
|
|
|
복지대책
1)산전․산후휴가제도 및 육아휴직제도
2)보육제도
1>보육현황
2>보육정책의 내용
3>보육서비스의 질적 향상과 다양한 보육 프로그램의 개발
4>직장보육시설의 활성화
2. 근로관련 복지대책
1)남녀차별제도의 시정
2)
|
|
|
복지정책 추진방향을 분석해 보면 국가의 사회복지정책 실천노력 및 개입의지와 함께 가족, 기업 등 민간에 의한 사회복지활동이 강조되어야하며, 사회보장 등의 분배적 복지정책과 함께 성장을 중시하는 생산적 사회복지제도 확충에 치중
|
|
|
요인으로 나타났다.
참고문헌
곽채기(1998), 공기업 민영화 정책의 성공적 집행 요인, 1998년도 공기업추계학술대회
강신일(1998), 공기업의 민영화에 관한 연구, 한국개발원
공대희(외)(1989), 공기업 및 정부출자기업의 민영화추진방향에 관한
|
|
|
복지법의 발달
Ⅲ. 모․부자복지의 전달체계
1. 모․부자복지상담소의 조직과 운영
2. 모․부자복지상담원의 자격과 직무
3. 모․부자복지의 전달체계 개선방향
Ⅳ. 모․부자복지의 내용과
|
|
|
5. 장애인노동자의 노동3권 제약
6. 기본권의 제약
7. 장애인 소득보장정책
Ⅷ. 장애인고용정책에 대한 전망과 대책
1. 중증장애인에 대한 대안 모색
2. 정치공황 배제와 행정의 부활
3. 철저한 개별화와 보편주의
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
기업복지 비용의 증가의 요인: 노동비용총액 규모의 급격한 증가와 밀접한 관련 → 노동운동의 활성화, 내부 노동시장의 형성으로 임금상승, 노동조건의 개선 등과 밀접한 관련을 가짐
0 기업복지지출이 급격히 증가된 원인 (1) 근로의욕의 고
|
|
|
기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 혁명론
Ⅴ. 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 인지체계
1. 경영자 인지체계의 개념
2. 인지체계의 역할
3. 인지체계의 장단점
Ⅵ. 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 안주성향
Ⅶ. 기업가(기업인, 경영
|
|
|
복지정책에 대한 선행연구
Ⅲ. 정부의 청소년복지정책의 발전 방안
1. 청소년복지에 대한 정부의 청사진
2. 청소년복지에 대한 대통령의 공약
Ⅳ. 청소년 복지정책에 대한 대안
1. 청소년의 행복한 삶을 위한 사업의 개발
2. 청소년과
|
|
|
복지시설
대구시 장애인복지시설은 장애인을 입소 또는 통원토록 하여 재활에 필요한 상담 치료 또는 훈련을 행하는 재활시설이 6개소, 중증장애인을 대상으로 하는 요양시설이 3개소,직업훈련을 행하는 직업재활시설(근로)이 1개소, 장애인
|
|
메뉴펼치기
