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근로자의 고용확대를 위한 개선 방안
장애인 고용 지원제도의 강화
국가 및 지방자치단체의 책임의 강화
직업재활 과정의 체계화
장애인 고용제외율의 개선
기업의 사회적 책임
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요논거
2. 반대론의 주요논거
3. 쟁점의 정리와 평가
<산업재해보상보험> Ⅰ. 사업재해란
1. 의의
2. 발전과정
3. 특징
4. 근로기준법과 산업재해보상보험법상의 보상제도의 관계
5. 재해보상제도와 민사상 손해배상제도의 차이 및 관
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기업
80
35,500
합계
380
322,000
- 기획예산위(19980513; 19980703; 19981002; 19980817) 참조. 1. 근로자복지기본법의 우리사주제도 관련 평가 및 향후 과제
2. 우리사주의 의결권 관련 시행령 규정안에서
3. 조합기금으로 취득한 자사주 배정 방법에서
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근로연계복지의 개념으로 등장하였지만 실제로 한국 사회의 경직된 노동시장에서 이들이 안정적 직업을 가지는 것은 불가능하다. 이들이 안정적 직업과 생활을 지원하는 것은 정부의 적극적 지원이 필요하며, 자활사업을 통해 만들어진 생
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복지의 기능
4. 청소년 관련법
1) 청소년 기본법
2) 청소년보호법
5. 청소년복지 사업현황
1) 요보호 청소년 복지사업
(1) 정서·행동장애 청소년 복지사업
(2) 청소년 비행
(3) 무직청소년보호사업
(4) 근로청소년복지사업
2) 일반 청소
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복지단체가 자발적으로 각종 정책의 결정에 참여하여 자신의 목소리를 내고 이익의 증진을 호소하는 방법도 필요하다.
개인적으로는 자신의 노후에 대비하여 과거와 다른 자세로 스스로가 어느 정도는 사전에 준비할 수 있는 마음가짐도 요
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복지”, 교문사, 2006.
- 권중돈, 노인복지론, 학지사, 2005
- 고수현 외, 노인복지론, 양서원, 2004
- 보건복지가족부 http://www.mw.go.kr
- 행정안전부 희망근로사업 http://www.mopas.go.kr/gpms/hope.html
- 한국노인인력개발원 http://www.kordi.or.kr/
- 대한노인회
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요가 있다, 또한 각종 사회보험 혜택에 있어 그 적용범위의 확대를 통한 보편적 복지가 필요한 시점이라 할 수 있겠다. 1]국민연금.
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 연혁
3. 국민연금의 특성
4. 국민연금의 필요성
5. 국민연금과 개
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근로복지공단으로 이관하였고 1999년 법 개정을 통해 2000년 7월 드디어 적용대상이 5인 미만 사업장으로 확대되어 단 한사람의 근로자라도 고용하는 사업장이면 산재보험의 적용을 받게 되었다.
산재보험법에 의하면 보험급여의 종류에는 요
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근로복지공단 - www.welco.or.kr
*목차
1. 산업재해보상보험의 소개
(1) 산업재해보상보험이란
(2) 산업재해보상보험의 목적
1) 생존권보장의 실현
2) 재해예방
3) 안정적 기업활동의 도모
(3) 산업재해보상보험의 특성
(4) 각 국가별 산업재해보상보험
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