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삼성전자 왜 강한가 / 한국경제신문 특별 취재팀 : 한국경제신문 Ⅰ. 현대중기산업의 구조조정 사례
1. 사업장 개요
1) 사업장
2) 노동조합
2. 불법·부당행위 사실
1) 현대중기산업 주식회사
2) 현대건설 주식회사
3. 부당성
1) 선정기준
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높고, 영원히 깨끗이 빛나는 것을 뜻함
크고 강력하고 영원하라! 1.기업소개
2.사업분야와 재무상태
3. CEO분석
4. 기업문화/조직문화
5. 기업 가치/전략
6. 시기별 제품분석 및 제품의 혁신사례
7. 스마트폰 비교분석 및 시사점
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2. CRM의 등장배경
3. CRM의 구성요소
4. CRM의 영역
5. CRM의 장점
6. CRM 도입효과
7. 기업들의 CRM(고객관계관리) 도입사례분석
(1) 삼성전자의 CRM전략
(2) 카카오톡의 CRM전략
(3) LG생활건강의 CRM전략
(4) 스타벅스의 CRM전략
8. 결론 및
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2000년 8-9월 Tpage 컨텐츠 및 기술수출), 일본 등의 현지법인 설립 및 컨텐츠를 포함한 기술수출을 지속적으로 추진하고 있다. * 글로벌 비즈니스의 실천사례
Ⅰ. LG전자의 글로벌 경영
Ⅱ. 삼성전자의 글로벌경영
Ⅲ. Tpage의 글로벌경영
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2) 조 사
3) 기업 Campaign
4) 주식공모 광고 Program
2. BT(주)의 IR전략과 활동
1) 금융중개지에 대한 Approach
2) User에 대한 DM
3) 출판물과 그 배포
4) 기관투자자에 대한 접근
5) Journalist에 대한 접근 방법
3. IR
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미래에 대한 안정감 및 미래설계 제공
- 전문능력 확보를 통한 경쟁력 향상 경력관리
경력관리
기업의 경력관리 프로그램 예시 : 우리은행
기업의 경력관리 프로그램 예시 : 삼성전자
경력관리 전문회사
일반 경력관리 사례
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기준이 없다
6) 팀 내부의 운영문제가 대두된다
7) 관료조직의 효율성 제고만을 중심에 두고 있어 기대만큼의 성과가 나오지 않고 있다
Ⅴ. 삼성전자의 TLC과정 사례
Ⅵ. 팀제(팀조직)의 성공 요인
1. Empowerment
2. 팀학습
참고문헌
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2012.02.07
5) 윤휘종 “이건희 회장 ”삼성 지역전문가 제도 강화, 여성비율 30%까지 높여라“ 파이낸셜 뉴스 2012.04.10
6) 한정연 “삼성전자가 이태리 명품가방을 대량으로 산 이유는?” 한국일보 2012.05.22
7) “삼성전자 브랜드 파워 ‘애니콜’에
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<천지일보> Ⅰ. 집중 직무 역량 교육 ……………………3
Ⅱ. 교육체계변화 ……………………………4
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대 ………………5
Ⅳ. DIY수료식 도입 …………………………6
Ⅴ. 자기성장과정 확대 …………
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2) RFID 시장형성의 문제
(3) 국제표준화 문제
(4) 비용 문제
(5) 보안/프라이버시 침해 문제
(6) 금융과 관련된(전자화폐를 중심으로) 사생활 침해문제 ···
(7) 탈세와 같은 지하 경제에 악용될 문제
(8) 금융거래
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