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프로그램들을 자유롭게 설치하고 사용할 수 있게 됨으로서 고객들에게 필요한 기능을 추가할 수 있다는 점에서 세계적으로 폭발적인 인기를 끌고 있는 제품이라고 할 수 있다. Ⅰ. 갤럭시S의 높은 판매량
Ⅱ. 스마트폰 시장의 치열한
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삼성전자 애니콜 사업부의 신념이 일궈낸 하나의 신화이다. 애니콜은 앞으로도 지속적인 제품개발과 마케팅 노력으로 애니콜의 고급이미지 구축에 전력투구 하여야한다.
참고 문헌 및 웹자료
P.3 서론 ( 국내 시장을 압도하는 애니콜)
- 삼성
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삼성전자 홈페이지http://www.sec.co.kr/
한경닷컴, 삼성인사관리 특집기사 http://www.hankyung.com/
포스코인재개발원 http://e-campus.posco.co.kr
포스코 http://www.posco.co.kr/homepage [ 목 차 ]
I. 환경변화와 전략적 인사관리
1. 들어가며
2. 전략적 인사관
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프로그램)을 자유롭게 이용할 수 있는 스마트TV다. 소니는 이 제품을 앞세워 삼성에 빼앗겼던 세계 TV시장의 패권을 되찾아오겠다고 벼르고 있다. 올초 가장 먼저 스마트TV를 선보인 삼성전자에 이어 소니가 가세함에 따라 스마트TV 전쟁이 달
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삼성.
삼성 가족 공동체 형성 ! 1. 들어가기 전에 ..
1 ) 삼성전자의 이미지 ?
2) ‘마.실.가’ 프로그램 소개
2. 프로그램 분석
3) STP 분석
4) 삼성공동체 전략 & 4P 분석
5) 삼성 & 고객이 얻는 혜택
결론
6) 발전방향 및 기대효과
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SAMSUNG 애니콜 성공전략과 향후 과제 / 이승준 / emars / 2005
[2004 한경 소비자대상] 휴대폰 : 삼성전자 \'애니콜\' / 한국경제 / 2004. 6. 23
모토롤라가 한국 휴대폰 단말기시장에서 자존심 회복.../ 매일경제 / 2004. 5. 23
www.sec.co.kr
www.anycall.co.kr
www.mymotor
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삼성반도체 홈페이지 www.samsung.com/sec/business/semiconductor
2) 가트너(Gartner) www.gartner.com
3) http://blog.naver.com/jeremyi?Redirect=Log&logNo=120013029846)
4) 디지털 타임스/김영은/2008-08-28)
5) 자료출처 : 아이서플라이
6) 조선일보 2008년4월22일 박영철 차장(ycpark@cho
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삼성SDI의 HRD(인적자원개발)
1. 일반 교육훈련 현황
1) 교육
2) 노사협의회 자체교육
3) 개발전문 교육담당자
4) 명퇴자관련 교육
5) 기타 교육관련 사항
6) 인적자원개발의 문제점 및 개선 방향
2. 시그마와 교육훈련
Ⅳ. 삼성전자의 HRD(인
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삼성, LG와 같은 대기업에서는 직원들의 소통 능력 향상을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 본인은 삼성전자에서 근무하는 지인을 통해 직장 내에서 정기적으로 실시되는 팀 빌딩 프로그램에 대해 들은 적이 있다. 이 프로그램에서는
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프로그램과 인턴십 제도를 통해 선발했다.
7. 최종 결론
LG전자의 ‘1등LG’라는 조직전략을 달성하기 위한 채용, 평가, 보상, 교육에서의 LG전자 HRM을 살펴보았다. 조사과정에서 ‘2010년 글로벌 TOP 10’이라는 중장기적 전략을 목표로 끊임없는
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