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삼성전자 반도체 http://www.sec.co.kr/product/semiconductor/index.jsp
http://cafe.naver.com/rhkrlcjf.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=4
삼성전자(www.sec.co.kr)
인텔(http://www.intel.com/kr/)
하이닉스반도체(http://www.hynix.co.kr/kor/)
DEAR SAMSUNG(www.dearsamsung.co.kr)
네이버
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6. 동기부여의 과정중심의 이론
1) Vroom의 기대이론
2) 포터(Porter)와 로울러(Lawler)의 기대이론
3) 강화이론
7. 동기부여의 성공사례 - 삼성전자
1) Trust(신뢰) 부문
2) Pride(자부심) 부문
3) Fun(재미) 부문
4) 성과
참고자료
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각기업의 인적자원관리 참조
네이버 백과사전 인적자원관리 참조
삼성과 현대의 성공 참조 인적자원관리란
삼성전자의 인적자원관리
LG전자의 인적자원관리
포스코의 인적자원관리
한화그룹의 인적자원과리
Sk의 인적자원관리
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프로그램의 장점
6. TGIF 교육 프로그램의 단점
7. 경쟁사의 종업원 교육 프로그램
<사례 2> 롯데호텔
1. 교육 훈련 방법 및 분석
2. 주로 사용되는 교육훈련 기법
3. 교육 훈련에 대한 내용과 개선 방안
<사례 3
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전자와 협력하여 텔레매틱스 시스템을 장착한 자동차를 선보인 바 있다.
개인용컴퓨터도 가전제품과 네트워크화되는 추세다. 삼성전자는 PC로 오디오 비디오를 감상할 수 있는 미디어센터PC를, 삼보컴퓨터는 가전과 PC를 중계하는 셋톱박스
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삼성전자】
(8) 서울신문(2009.5.6),【그린경영-KT】
(9) 한국일보(2009.2.11),【녹색혁명 한국경제-제1부】 1장 서론
1.1 지구온난화의 영향 ․․․․․․․․․․․․․․․ 2
1.2 글로벌 이슈 ․&
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삼성이 올림픽 을 통해 가장 큰 성공을 거둔 브랜드“라고 하였고, KOTRA(대한무역진흥공사)의
‘베이징 올림픽 마케팅 스폰서의 득과 실’에서는 삼성전자를 비롯해 존슨앤존슨, 코카콜라 등 일부 기업만 실익
을 챙겨..‘ 라고 지적하였다.
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삼성만큼 노사 신뢰관계가 탄탄하고 상생의 평화 협조적인 분위기를 유지하는 조직은 아마 세계 대기업 중에선 찾아보기 힘들게다. 도요타나 마쓰시다 정도다. 여기엔 삼성전자의 특수성도 작용했다. 반도체 생산은 웨이퍼 가공에서 완제품&
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Program\"을 개설하였다.
② 외부기관 평가
LG전자 내에서 창원 DA사업본부의 영어공용화 사업이 성공적인 사례로 인식하였고 한국 토익위원회는 2005년 성공적인 SEPT 활용 사례로 창원 DA사업본부 의 영어공용화 사업을 집중 조명하였다.
3. 전망
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삼성자동차의 모바일 경영
Ⅲ. 삼성전자의 모바일 경영
Ⅳ. 기아자동차의 모바일 경영
Ⅴ. 모바일 경영의 효과
Ⅵ. 스마트폰 판매량 증가
Ⅶ. 통신사간의 경쟁 심화
Ⅷ. 기업에게 새로운 서비스 제공
Ⅸ. 모바일 경영의
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