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기업이든 그 조직의 존립과 활동에 의해 추구되는 목표를 가지고 있으며, 그 목표가 제대로 성취될 때 기업성과가 크다가 하겠다. 사례에서 보듯이 유한킴벌리는 사회적책임(사회공헌)을 적극적으로 이행함으로서 기업의 윤리전략으로 승화
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보험제도
1. MSD와 사회보장 제도
2. Work and Income와 고용보험제도
1) 기관개요 및 기능
2) 구직알선
3) 실업급여(unemployment & Independent Youth benefit)
4) 학생수당(Student Allowance)
5) 기타제도
Ⅳ. 뉴질랜드의 최저임금제도
1. 현행 법정최저임금
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기업으로 성장하기 위해 구미 생산기지를 대단위 전자재료 단지로 집중 육성하고, 반도체와 차세대 대형TV,2차전지 재료 등 3대 전자재료사업에 집중 투자할 계획입니다.
2)제일모직 R&D현황
세계 최고의 기술은 한 순간에 이루어지지 않습니다
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기업생존 전략 / 이광현 / 석정출판사 / 2000
사례로 본 지식경영의 이해 / 이순철 / 삼성경제연구소 / 1999
조직의 창의성 / 알란 로빈슨, 샘스턴 지음 장재윤옮김 / 지식공작소 / 1999
코드 한 줄 없는 IT이야기 / 김국현 / 성안당 / 2004
조직과 인간행
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자녀학자금 지원
사내 식당 운영하며 기타 식비 지원
출퇴근 버스 운영하며 기타 교통비 지원
기숙사 운영하며 기타 주거비 지원
문화센터 이용료 지원하고 여가 활동 지원
여행, 공연, 도서, 교육 등 선택적 복리후생 지원
삼성 MBA 지원
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기업의 노사관계는 격렬한 변화를 겪어 왔다. 삼성재벌이라고 예외일 수는 없어서 앞에서 보았듯이 크고 작은 여러 번의 파업과 노조설립운동이 전개되었다. 그런데 삼성은 타기업과는 달리 유화책과 강경책을 교묘히 결합하면서 무노조라
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기업개요
2.현대제철 연혁
3.현대제철 슬로건
4.업계의 현황
5.현대제철 경영이념
6.현대제철 경영전략
7.현대제철 영업전략
8.현대제철 판매전략
9.현대제철 구매전략
10.현대제철 주가정보
11.현대제철 판매경로 및 판매
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임금
Ⅲ-3. 노동자 관점에서의 임금
Ⅳ. 한국기업의 임금제도
Ⅳ-1. 대기업 사례
Ⅳ-2. 중소기업 사례
Ⅴ. 새로운 임금체계
Ⅴ-1. 일반적 임금체계
Ⅴ-2. 새로운 임금체계 대안
Ⅵ. 결 론 : 발전적 노사관계를 위한 제언
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보험공단)
www.kisi.org (한국사회보험연구소)
www.daum.net/news
신섭중, 사회보장정책론, 대학출판사, 2000.
김기원, 공공부조론, 학지사, 2000.
오완섭, 파워사회복지학, 서울고시각, 2003.
김태진, 사회보장론, 대구대학교출판부, 2000~2004.
김병익, 건강보
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기업법학회, 2011
주상영 - 금융개방이 금융발전에 미치는 효과, 한국국제경제학회, 2004
정영식 외 1명 - 금융불안지수로 본 한국금융, 삼성경제연구소, 2010
황성배 - 2011년 금융시장 전망, 손해보험협회, 2011 Ⅰ. 금융과 금융불안
Ⅱ. 금융
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