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고객과 관련된 정보를 취득한 경우, 고객의 사전 승인 없이 그 정보를 누설하거나
타 용도에 사용하지 않는다.
회사와 임직원은 기타 비윤리적·불법적 행위로 고객의 이익을 침해 하지 아니한다.
책임 삼성화제
윤리경영
ceo소개
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손해보험부문 1위 고수, A.M.Best 신용등급 A+ 고수 ,
美 S&P's 社 신용등급 A+,Stable 고수 등)
윤리경영 성과의 계량화를 위한 시스템 마련
직원들의 객관적인 윤리평가와 이를 인사고과에 반영 들어가며
윤리강령 전문
주변환경의 변화
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우수한 경력을 보유하고 있었지만 대답할 때마다 손으로 입을 가리는 버릇이 있었던 것. 얼굴 위로 손이 올라가는 제스처는 보통 당황했을 때나 확신이 없을 경우 많이 사용한다는 점에서 인사담당자는 C양이 질문에 불안해한다고 생각하게
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우수기업을 우대하여 여타기업의 PL대책 추진을 도모
· 금융기관 여신취급시 차등금리적용, PL보험가입요율 추가할인 등
2) 추진계획
- PL우수기업 심사(평가)모델 개발
· 전문기관을 통한 연구개발 및 전문가 워크샵 활용
- 심사원 자격기준
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삼성화재해상보험의 연봉제 사례
1. 도입목적
2. 도입시기 및 적용대상
3. 기본방향
4. 연봉구조(전환방식)
5. 세부연봉항목
1) 기본급
2) 능력급
3) 설·추석 구성여비
6. 향후 보완 과제
1) 평가제도의 지속적인 보완
2) 개인별 차등지급율
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인 유입과 금리 상승에 따른 운용수익률 개선으로 투자영업이익 개선되면서 실적 반등 기대. 메리츠 화재
1.기업소개
2.회사연혁
3.회사목적
4.업계의 현황
5.시장 점유율
6. 보험종목별 수입보험료 및 보험금 내역
7.모집형태별 영업현
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보험 적용
Ⅴ. 산재보험 행정구제제도
1. 심사청구
2. 재심사청구
Ⅵ. 선진국(독일, 미국)의 산재보험제도 사례
1. 독일
1) 산업재해 현황
2) 산재보험제도 개황
3) 산재보험요율 적용과 산정
4) 보험급여
5) 중복급여 제한과 민사상 손해
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인 재 육 성 / 12p
1. 우수인재 확보 제도․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 12p
2. 사내 우수인재 스카우트 제도․ ․ ․ ․ ․
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자소서 중 취미, 특기,가족, 하나은행 영업점 가봤나? 좋은점과 고칠점은?
마지막으로 1분동안 하고 싶은 말 있으면 해봐라)
면접시간은 약 2시간
* 목 차
1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
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인 : 대리인의 일거수 일투족 감시통제 불가능
대리인 : 자신의 목적이익 추구
ex)
주주 - 경영자
국민 - 국회의원
의뢰인 - 변호사
사장 - 종업원
지주 - 소작인
환자 - 의사
도덕적 해이
< 상 황 >
< 해결 방안 >
보험시장
화재보험
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