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기업 사례
1. 듀폰사-기술적 측면(인력확보와 신속한 기술 전달)
2. 유니레버-다국적 인력의 확보로 다양한 제품 개발 가능
3. 소니사-워크맨, 기술의 전달
5. 삼성물산의 해외진출-비용적 측면 - 인건비의 절약과 규모의 경제
Ⅴ. 중소기업
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정보기술의 활용
7. 삼성생명 리엔지니어링의 분석
- 증권 발행 및 전달 프로세스의 비즈니스 리엔지니어링
- 대출처리 프로세스의 비즈니스 리엔지니어링
- 보험금 지급 프로세스의 비즈니스 리엔지니어링
8. 기업 분석(SWOT) 분석
9.
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정보센터 http://www.law.go.kr
http://blog.daum.net/costmgr/9847
태평양재단 awf.amorepacific.co.kr
하나금융공익재단 www.hanafoundation.or.kr
시원공익재단 www.c1welfarefoundation.or.kr
삼성생명 공익재단 life.samsungfoundation.org
「한국 공익법인의 성격과 기능: 기업재단을
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사업방향에 대해서 산업환경을 고려하여 견해제시
1. 각 사업 설명
① WLL(wireless local loop)사업
② 이동통신사업
③ VKX(Vietnam Korea exchange, Ltd)
④ SPT(Saigon Post & Telecommunication Service Corp.)
2. 우리 팀의 선택
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SAMSUNG GX-10 활용가이드(DSLR로 사진찍기),ㅡ 서울 : 멘토르,ㅡ 2007,ㅡ 147p
20. 삼성경제연구소- SAP PLM 소개자료- 2007.8.24 등록 Ⅰ. 서론
1-1. 기업선정 동기
1-2. ‘삼성테크윈’ 기업 소개
Ⅱ. 본론
2-1. 산업구조 분석
2-2. SOWT분석
2
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삼성전자의 성공요인 분석
4.1.삼성전자의 경영구조
4.2.사업의 다각화 전략
4.3.구조조정의 성패
4.4.끊임없는 연구개발 전략
4.5.최대의 인력풀 가동
4.6.정보수집능력
5.삼성전자의 문제점 분석
5.1.기업적 측면
1-1.1인지배 체제와 재벌
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1. 선정동기
2. 기업인수합병의 정의 및 개요
3. 인수와 합병의 방법
4. M&A의 각국의 상황
Ⅱ. 본론
1. M&A의 사례연구 - 르노자동차와 삼성자동차의 합병
2. 합병의 경우 과세내용
Ⅲ. 결론
1. M&A의 성공과 실패
2. M&A를 위한 노력
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삼성 SDI 홉페이지 http://www.samsungsdi.co.kr
◆ 복리후생 전문기업 e-제너두 http://www.etbs.co.kr Ⅰ. 기업소개
1. 기업개요
2. 기업 연혁
3. 기업 선택의 이유
Ⅱ. 복리후생의 의의
Ⅲ. 삼성 SDI의 복리후생제도
Ⅳ. 선택적 복리후생의 의
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기업 공동채용
Ⅶ. 능력의 개발과 평가방법
Ⅷ. 삼성전자의 인사관리
1. 급여체계
1) 능력급
2) 생산성장려금
3) Profit Sharing
2. 연금 및 보험
1) 국민연금
2) 건강보험
3) 고용보험
4) 단체보험
5)
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삼성카드는 88년 세종신용카드를 인수함으로써 카드 업계에 처음 발을 들여 놓았고, 이후 끊임없이 발전하며 현재는 상품자산 122,730억원의 가치를 지닌 대형 기업으로 발전하였다. 이렇게 규모가 커진 삼성카드는 푸른싹 키우기 캠페인과 농
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