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신경영 트렌드, KMAC
최병구 외 1명(2010) - 지식경영전략이 기업성과에 미치는 영향 분석, 한국경영정보학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신경영전략
Ⅲ. 디지털경영전략
1. 디지털 전략의 7가지 포인트
1) 컨텐츠의 통합
2) 프리웨어의 제공
3) 대량 개
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삼성은 변화를 두려워하지 않았습니다. 신경영 선언은 삼성의 역사에서 과거 50년 동안 이루었던 변화보다 훨씬 더 큰 혁명적인 사건입니다. 양보다는 질 위주로의 혁신은 경영의 수준을 한 단계 끌어 올렸고 삼성이 국내 정상에 서 머물지 않
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삼성이 원하는 인재 유형, 팜파스, 2005
조동성, 21세기를 위한 전략경영, 서울경제경영, 2005
가우리블로그정보센터(GBC) http://blog.naver.com/uuuau
네이버블로그 http://blog.naver.com/hongjig
네이버블로그 http://blog.naver.com/ahvahv
삼성 http://www.samsung.co.kr
삼성
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는 시간을 가진다. 인재의 글로벌 역량 강화를 위한 프로그램으로는‘지역전문가 제도’와‘삼성 MBA 제도’, ‘글로벌 경영관리자 양성과정’등이 있다.
7. 성과주의 인사
삼성은 1993년 신경영선언과 함께 연공서열식 제도들(직급별 체류연
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삼성그룹의 전략 신경영과 Quality Management
비전과 6대 경영방향 사업구조 기본방향
사업구조변혁 전략 철수장벽
국제화 전략 그룹의 국제화 발전현황
국제화 전략 기존 국제화의 문제점
신사업 전략 주력사업 개발전략 – 제품개발
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신경영학습조직>, 삼성경제연구소, 1996
김종철, <학습조직실천>, 무한, 1996
곽상만 外, <학습조직의 이론과 실제>, 삼성경제연구소, 1996
존C.레딩, <학습조직만들기>, 21세기북스, 1995
캘혼W.위크, <학습조직>, 21세기북스, 1995
박
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삼성전자, 신경영실천 1, 경영지원실 인사팀
3. 양병무 · 안희탁 저, 직능급의 이론과 실무, 경총 노동경제연구원
4. 전략기업컨설팅, 신인사제도의 도입과 운용방안
5. 이선 · 강순희, 임금결정과 임금관리, 한국능률협회 1. 연봉제 사례
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신경영이 선언되고 이건희 회장이 회장에 등극해서 취한 일련의 개혁조치가 취해질 때만 해도 회사의 기존 임원들과 삼성을 바라보는 정부와 하계의 눈길은 그리 곱지 않았었따. 그들은 이 회장의 경영 철학과 개혁에 대해 반신반의 하거나
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신경영 전략). 서울: 비즈니스맵.
2. 문휘창, 박지민. (2014) 해외직접투자의 경제적 효과: 삼성전자의 휴대폰 부문 사례를 중심으로. Korea Business Review, 18(3), 125-145.
3. 송채용, 이경묵. (2013). 삼성웨이(SAMSUNG WAY, 글로벌 일류기업 삼성을 만든 이건
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삼성의 전·현직 CEO 40여명을 포함하는 신경영의 주역들을 만나 그들의 생생한 증언을 엮었다. 이학수 삼성 구조조정본부장, 후쿠다 삼성전자 디자인 고문, 윤종용 삼성전자 부회장 등 삼성맨은 물론 강영훈 전 총리, 박용성 대한상의 회장, 사
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