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회사의 설립
(4) 대중형 국유기업의 회사화
(5) 국유경제의 전략적 재편
(6) 기업수준의 구조조정 : 역사적, 사회적 부담의 해소
1) 재무구조의 개선
2) 사회적 직능의 분리
3) 고용조정
7. 향후전망, 최근동향
(1) 향후
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관리 업무를 수행하고 해외 재보 험처리 등을 통하여 국내 지진위험의 효율적인 분산을 도모하기 위하여 지진보험풀 을 구성하여야 할 것이다.
참고문헌: 지진재해와 지진보험(일본의 지진보험을 중심으로) - 이 상우
자료조회: 한국 기상청 w
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관리론 / 최풍운, 김효근 저, 백산출판사, 2013
관광과 경영가치모델 / 박중환 저, 기문사, 2016
관광경영전략 / 서용건 저, 백산출판사, 2014
호텔경영학 / 김경환 저, 백산출판사, 2013
호텔경영실무 / 이창호 저, 대왕사, 2006 호텔기업의 경영형
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않았다고 확실히 의미할 수 있다. 예일대학의 투자사무실. 2003년 6월
배경
DAVID SWENSEN 와 2003년의 투자사무실
투자 철학
최근 자산 할당(분배)와 성과 결과
시장에서 이뤄지고 있는 것의 보안에 대한 관리
사모펀드의 관리
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회사가 다른 사업을 추가하는 것을 제한하고 대상 프로젝트에 전념할 것, 즉 프로젝트 회사가 단일사업회사(single purpose company)일 것을 요구한다.
8. 철저한 자금관리
Project Finance는 프로젝트 현금수입이 유일한 담보대상이 되므로 대주들은
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책임회피
Ⅵ. 직장내 성희롱의 법적규제
1. 현행법
2. 개정법
Ⅶ. 직장내 성희롱의 사후피해
1. 장기적인 경력상의 손실
2. `자발적 퇴사`의 비자발성
Ⅷ. 직장내 성희롱의 사례
1. 사례 1. 서울대 신교수 성희롱 사건
2. 사례 2. 여직원
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회사의 배상책임을 인정한 것은 진일보한 판결이라 할 것이다.
미국은 성희롱을 일종의 성에 기반한 남녀차별로 보고 금지하고 있으며, 손해배상의 범위를 확대하여 임금배상 및 변호사 비용의 지급 이외에도 보상적 손해배상과 징벌적 손해
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1. 산재근로자 보호기능 강화
2. 재활사업 추진
3. 진폐환자 보호 강화
4. 산재보험 적용?징수체계의 효율화 등
1) 산재보험료의 신용카드 납부제도 확대 및 활성화
2) 업무경감을 위한 유관기관 협조체제 강화 및 신시스템 도입
Ⅷ. 결론
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관리제도에 있어서 세 기업은 각각의 경영환경에 맞는 구조나 제도등을 설정해 나름대로의 조직 관리 체계를 구축하였다. 페덱스의 물류인프라와 종업원과 고객들을 위한 제도들, DHL의 다국적 기업 특성에 맞춘 현지 법인화, 대한통운의 직
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사업장 개요
2. 인간공학 프로그램의 적용
1) 인간공학 위원회 구성
2) 작업자 참여 유도
3) 문제에 대한 자료 수집
4) 문제를 일으키는 요인 분석과 개선안 제안
5) 교육과 훈련
6) 의학적 관리
3. 인간공학 프로그램 실행 결과
참고문헌
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