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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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그룹 포털사이트, http://www.hyosung.co.kr
효성 무역PG 사이트, http://trade.hyosung.co.kr
효성 사이버 PR 사이트, http://pr.hyosung.co.kr
효성 IR 사이트, http://ir.hyosung.co.kr
스탁데일리, http://www.stockdaily.co.kr
http://file.globalir.co.kr/data/globalIR/ircom/004800/ppt/20040212_0048
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그룹 포털사이트, http://www.hyosung.co.kr
효성 무역PG 사이트, http://trade.hyosung.co.kr
효성 사이버 PR 사이트, http://pr.hyosung.co.kr
효성 IR 사이트, http://ir.hyosung.co.kr
스탁데일리, http://www.stockdaily.co.kr
http://file.globalir.co.kr/data/globalIR/ircom/004800/ppt/20040212_0048
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자기 발전을 도모하겠습니다. 이를 통해 개인의 성장뿐 아니라 회사의 성과에도 기여할 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다. 삼표시멘트의 일원이 되어 역량을 최대한 발휘하며 회사의 비전 실현에 기여하는 인재가 되겠습니다. 1.지원
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통번역 직무를 통해 삼표그룹의 글로벌 비즈니스 성장에 기여하고, 언어의 장벽을 넘어 모든 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 기반을 마련할 것입니다. 최선을 다해 노력하여, 회사의 한 구성원으로서 긍정적인 변화를 만들어 가겠습
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삼표시멘트의 기술 영업 분야에서 중요한 역할을 수행하고, 회사의 목표 달성에 기여하도록 하겠습니다. 삼표시멘트와 함께 성장하며, 고품질 제품을 제공하여 사회에 기여할 수 있는 기회를 갖게 된다면 큰 보람을 느낄 것입니다. 고객과의
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삼표시멘트의 자원 재활용 분야에서 리더십을 발휘하겠습니다. 이러한 포부를 바탕으로, 삼표시멘트에서 신뢰받는 전문가로 성장하고, 기업의 비전과 목표에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신
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삼표시멘트에서 제 역할을 충실히 수행함으로써, 회사의 목표 달성에 기여하는 일원이 되겠습니다. 지속적인 자기 개발과 역량 강화를 통해 편안한 직장 환경을 만들어가고, 동료들과 함께 성장하는 경험을 쌓는 것을 목표로 하겠습니다. 삼
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