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상관관계를 차단하고 저임금 부문의 임금상승을 우선함으로써 산업간 또는 기업 간 임금격차를 축소시켰다.
이러한 연대임금정책은 생산성이 높은 기업에게 초과이윤을 보장했기 때문에 효율적인 기업은 이윤과 투자가 증가하여 더욱 성장
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조정책을 통해서 생산성이 낮은 노동자들의 조기퇴직을 유도하여 생산
성 향상이 일어나 결과적으로 성장에도 유리하다. 통설과는 반대로 교육뿐
아니라 많은 사회지출 프로그램이 경제성장에 유리한 영향을 미친다. 이런
여러 가지 이유 때
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언론이 바라 본 삼성
『이건희 개혁10년』,김성호우인호 지음,김영사,2004년
1. 삼성전자의 성장과정
『한국기업경영의 역사적 성격』,황명수 편저, 신양사, 1993년
2. 삼성전자의 재무제표
네이버 카페
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상관관계
9. 담배값 인상 찬성입장
1) 금연효과를 위해 필수적이다.
2) 금연효과를 통해 간접흡연 피해를 줄일 수 있다.
3) 우리나라는 경제력에 비해 담뱃값이 너무 싸다.
4) 세수 증가로 인해 국민건강증진기금을 늘일
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언론을 통하여 홍보한다.
(4) 지속적인 커뮤니케이션 유지
제조업체는 뉴스레터 또는 정기간행물을 통해 지속적 커뮤니케이션을 유지해야 한다. 제조업체가 중간상과 밀접한 관계를 유지할수록 갈등은 축소되고 원만한 업무관계를 유지할 수
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상관없는 지역에서는 60%이하이다.
건폐율은 각 건물부지에 최소한 공터를 많이 확보해 충분한 햇볕이 비치고 통풍이 되도록 하고 화재가 발생할 경우 옆 건물이 타는 것을 방지하고 재해시 피난하기 쉽도록 하기 위한 규정이다. 건축면적은
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상관없는 지역에서는 60%이하이다.
건폐율은 각 건물부지에 최소한 공터를 많이 확보해 충분한 햇볕이 비치고 통풍이 되도록 하고 화재가 발생할 경우 옆 건물이 타는 것을 방지하고 재해시 피난하기 쉽도록 하기 위한 규정이다. 건축면적은
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언론내용 자료 인용)
1.1삼성전자
1.2현재전자의실패
- 내외적인 환경적 요인에 대한 적응실패(세계적 IT불황,무리한 빅딜)
- 경영진의 실패
2. 왜 이런 차이가 났는가?(왜 삼성전자는 강한가?)
- 기술자는 자존심을 세워주는 곳에서 일
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상관이 없다는 것이다. 또한 두 개의 법안이 이미 국민적 합의를 거쳐서 본회의를 통과한 이상, 철도의 민영화에 대해서 왈가왈부 할 수는 없다. 하지만 문제되는 것은 입법정책상의 문제가 아니라 사실상의 제도의 운영상의 문제 일 것이다.
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상관 없이 이름을 부르는 전통 (편안한 호칭) – 원활한 사내 커뮤니케이션을 위해서 만든 제도 (Ex. “과장님, 점심식사하시죠? ”(X) - 잭! 점심 식사 하러 가요~! (O) )
이와 같은 3개의 제도는 직원들끼리 자유롭게 소통할 수 있는
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