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2001년 7월에는 필립스(Philips)와 브라운관 사업부문 합작 법인을 설립하였다. 2002년 4월 1일 회사를 지주회사인 (주)LGEI와 사업자회사인 LG전자(주)로 분할하고, 5월 네트워크 솔루션 사업을 LG CNS(주)에 양도하였다.주요 사업은 디지털 디스플레이
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LG디스플레이의 여성 관리자 수는 지난해 251명으로 늘었다. 같은 기간 전체 관리자 중 여성이 차지하는 비중은 4.7%에서 5.5%가 됐다.
LG전자의 여성관리자 비율이 증가하고 있다는 것은 LG전자 내에 여성에 대한 인식이 변화되고 있음을 나타내
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디스플레이
TV, 모니터, PDP모듈
④디지털 미디어
DVD플레이어 ,HDD,오디오
LG정보통신연혁
1979 금성반도체 설립
1990 금성정보통신으로 상호변경
1991 국내 최초 국설교환기 STAREX-TD 베트남 수출
1993 베트남 통신기기 제조 합작법
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디스플레이
* 디지털 미디어
'연 혁'
1958 금성사 창업
1974 국내최초 금성통신 기업 공개
1977 컬러 TV 생산 개시
1978 업계최초 수출 1억달러 돌파
1995 금성사에서 LG전자로 사명 변경, 미국 제니스사 인수
1996 LG전자-
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신입사원 공통 교육 실시
<중 략>
IT DAILY www.itdaily.kr 삼성SDS, LG CNS 등 대형 SI들 D비율 1%도 안 된다 09.04.19
문화일보 www.munhwa.com 등기부 인터넷 열람 시대 열렸다 02.09.25
디지털타임즈 www.dt.co.kr 실수요중심 시스템 안정적 운용에 중점
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LG생활건강은 각각의 마케팅/디자인/영업직군 마다 채용 시스템 기준을 설정하여 채용하고 사후 관리하고 있었다. 과거처럼 대규모 채용 시스템이 아니고 정말 적절한 인재를 채용하고 있었고 이 채용된 직원들도 포장된 능력이 아니라 대부
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LG는 보상체계 강화에도 힘쓰고 있다. LG전자는 지난 1월 말 3년 만에 성과급을 줬다. 조직별 성과에 따라 최저 100만원에서 최대 월 기본급의 250%까지 차등 지급했다. LG디스플레이는 최우수 고과를 받는 직원에게 더 많은 인센티브를 주고 있다.
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LG전자는 1958년 금성사로 출발한 이래 40여 년간 전자 ·정보통신 분야에서 혁신적인 기술과 제품을 개발하여 한국의 전자사업을 이끌어 왔으며, 세계 전자· 정보통신 산업의 중심기업으로 성장하였습니다.
*자회사:LG디스플레이, LG마이크론,
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LG전자에 지원하고 있는 실정입니다. 이처럼 LG전자가 훌륭한 성과를 창출함에 있어서, 인재들이 가고 싶어하는 기업으로서 LG의 HRM제도가 어떠한 역할을 하였는지 알아보기 위해 LG전자에 대하여 조사하게 되었습니다
- 06년 하반기 신입사원
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LG전자는 최근 멕시코시티 국제공항내 에어프랑스(Air France), 델타(Delta), 아메리카 에어라인(America Airlines) 등 36개 국제항공사의 티켓 카운터 전면에 운항정보 디스플레이용으로 42인치PDP TV 250여 대를 설치했다.특히 이번에 설치한 PDP TV는 제품
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