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이번 특강의 주제는 새로운 아이디어에 관한 것이었다. 창의적인 아이디어로 특허를 노려 발명을 하는 과정이 어렵다고 느낀다. 남들과 새로운 아이디어를 낸다는 것은 남들과 다른 생각, 다른 가치관을 가진 것이다. 일본은 특허가 많이 나
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특강>
* 저자 <강준만>
* 출판사 <인물과 사상사>
- 23 - -제1장 자세부터 가다듬기
1. 세상엔 공짜는 없다.
2. 창의적 훈련이 필요하다
3. 전체 그림을 미리 한번 그려보자.
4.멋진 제목을 다는 훈련을 해보자
5. 말 없이 글 없다.
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대한 평가
3. 시범과제 3-다양한 심성 계발 학습의 활성화를 통한 인성 계발
가. 마음대조 일기쓰기
나. 생활 요가와 생활 명상
다. 전 가족 체육활동
라. 독서 생활의 활성화
마. 노래방 운영과 악기 연주
바. 초청특강
사. 전
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대한 움직임이 너무 느리다. 누구도 위기의식을 갖고 발빠르게 대응하려는 준비가 성숙되지 않고 있다. 이렇게 해서는 급변하는 유통시장에서 살아남을 수 없다. 획기적인 마인드로 획기적인 혁신만이 재래시장을 특화시킬 수 있음을 명심해
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대한 세미나나 교육프로그램보다는 단지 사업을 유치하기 위해 박람회를 여는 것에만 초점을 맞추고 있다. 이 외에 지경부나 프랜차이즈 협회에서 사업을 시작하는 사람들에게 일주일에서 한 달간 법률 및 기타 지식에 대한 캠프나 세미나를
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대한 지각된 상태를 고려 후 역할수행능력에 따라 임파워먼트 프로그램을 다르게 개발해야 할 것이다. 특히 오늘날 많은 기업들이 임파워먼트 프로그램 뿐만 아니라 모든 조직개발, 조직활성화 프로그램을 전 구성원을 대상으로 획일적으로
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대한 지도감독을 중점적으로 추진해야 할 것이며, 민간사업자는 오직 서비스와 영업에만 전념할 수 있도록 지원해야 한다. 교육부문에서는 관광안내원, 문화관광해설사, 서비스종사원, F-Tour 리더와 헬퍼 등을 집중적으로 육성하여 조직적으
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대한태권도협회의 관 통합 원칙에 따라 지금은 거의 그 모습을 찾아보기 힘들다. 다행히 얼마 안 되는 이 권법의 계승자인 지승원 사범을 직접 만날 수 있었고, 그의 가르침을 통해 태권도가 나아가야 할 새로운 방향을 발견했다.
그렇다. 이
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대한 관심과 기여 경험 소개
7.가치관과 윤리
7.1 본인의 가치관과 윤리관 소개
7.2 윤리적인 결정과 도전적인 상황에서의 선택 경험 소개
8.도전과 극복
8.1 어려움이 있었던 경험과 극복 과정 소개
8.2 실패와 그로 인한 성장 경험 소개
9.창
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대한항공을 선택하게 된 사유에 대하여 기술하시오.
살아오면서 본인이 새로운 아이디어를 제시하였던 경험을 그 결과 (무엇이 어떻게 변화하였는지) 와 함께 기술하시오.
함께 일하고 싶은 유형과 함께 일하기 싫은 유형을 기술하고, 그
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대한항공 아시아나항공 승무원 자기소개서 합격샘플 2편 ]
A. 대한항공 객실승무원 자기소개서
1. 지원동기 [500자 이내]
2. 입사 후 계획/포부 [500자 이내]
B. 아시아나항공 승무원 자기소개서
1. 성장과정
2. 경력사항
3. 지원동기
4.
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대한항공을 선택하게 된 사유에 대하여 기술하시오(600자 이내)
2.살아오면서 본인이 새로운 아이디어를 제시하였던 경험을 그 결과 (무엇이 어떻게 변화하였는지) 와 함께 기술하시오(600자 이내)
3.함께 일하고 싶은 유형과 함께 일하기 싫은
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새로운 아이디어나 다른 접근방식을 통해 대안을 제시하였던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자 이내)
학업, 팀프로젝트, 인턴활동 등 다른 구성원들과 협업해 공동의 목표를 달성하였던 사례에 대해 본인이 기울인 노력
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