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두산중공업의 노사합의안의 내용
3월 12일 전격 타결된 두산중공업 노사 합의안은 해고자 일부 복직과 개인 손해배상, 가압류 및 고소, 고발 취하 등을 주요 내용으로 하고 있다. 이는 노동부가 당초 제시했던 중재안에서 한 걸음 더 나아가 노
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중공업의 인수는 겉으로 드러나는 것은 일시적인 것처럼 보인다. 하지만, 실제적으로 한국중공업을 인수하기 위한 움직임은 겉으로 드러나는 것보다 훨씬 길고 치밀한 과정을 거치고 있다. 그 동안 한국중공업을 인수하기 위해서 두산㈜가
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두산중공업 사태가 아직도 그 휴유증에 시달리고 있음을 부인할 수 없는 차제에 노사의 자율에 의거 큰 가닥을 잡아가고 있는 부산항운노조와 부산항만하역협회 사이에 합의된 항만노무공급체제의 전환은 부산항 항만 역사상 일대 `사건`으
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두산중공업노조 해고자들은 수배상태에서 회사내에서 농성을 벌이고 있었고, 노사간에는 깊은 불신이 쌓이게 되었다. 이런 잠재적인 갈등요인들은 조합원 분신사건을 계기로 다시 현안문제로 표출되고 있다.
4) 두산중공업 임단협 평가와
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두산중공업, STX조선) - 정보절도 사례
3) 박지윤 아나운서 사생활 해킹 - 사생활 침해 사례
4) 해킹에 뚫린 인터넷 뱅킹 - 컴퓨터 범죄 자금절도 사례
5) 안철수연구소, 국민은행 정보보안 컨설팅 사업 완료 - 정보 보호 모범사례
9. 결론
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중공업(두산중공업), KT&G(담배인삼공사) 등 8개 기업이 정부 소유에서 민간 소유로 넘어갔다. 이들 기업은 지배구조 개혁과 수익성 등 경영혁신 각 분야에서 뚜렷한 민영화 성과를 거두고 있다는 평가를 받고 있다. 그러나 참여정부 출범 후 민
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3) ERP 패키지
1 SAP
2 ORACLE
3 구축방법론
2. 본론
1) SAP 도입 사례
1 삼성SDI
2) ORACLE 도입 사례
1 굿모닝신한증권
2 두산 중공업
3) 실패 사례
1 FoxMeyer
3. 결론
1) ERP 도입효과
2) ERP 성공전략
3) ERP 성공요인
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