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복지대학원 석사학위논문.
권문일, 김정현(2008). “중고령근로자의 조기퇴직/재취업 결정요인”. 국민연금공단. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연령차별주의(ageism)에 대해서
2. 연령차별주의라고 생각되는 예
1) 고령자 고용차별
2) 고정관념
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복지부·한국보건사회연구원(2000), 사회복지전달체계 효율화 방안 연구
보건복지가족부(2006), 보건복지백서, 사회복지전담공무원 현황
이상덕(1991), 공무원 및 공기업의 근로관계, 사회복지연구
장동일(2001), 한국사회복지법의 이해, 학문사
차
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공단 및 중국에서의 경력을 최대한 살려 주목받는 귀 공사의 일원이 될 수 있도록 노력할 것입니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서) 예시1
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예시2
1. 성장배경
2. 생활신조
3. 경력 및 구체적인 업무내용
4. 자격 및 특기
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복지대학원, 민경원)
16. 중증장애인 일자리 창출을 위한 공동연계 프로그램 개발 연구(한국사회복지정책연구원,2012.12)
17. 제 7차 장애인고용패널조사(한국장애인고용공단 고용개발원, 2014)
18. 여성장애인 근로자의 좋은일자리 결정요인연구 (
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복지연구 18호
* 이상춘·강위영·조인수-1992 : 장애인 직업적응을 위한 재활방법. 서울: 성원사
* 장창엽 등-2001 : 2000년 장애인근로자 실태조사, 한국장애인고용촉진공단
* 최병조-1989 : 장애인복지의 윤리관, 법무자료 제122집
* 최현숙-1994 : 장
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자기 존중감. 서울: 사단법인 한국맹인복지 <시각장애아 심리>
1. 시각장애의 정의
1) 개념
2) 분류
3) 우리나라에서 시각장애를 지칭하는 명칭
4) 장애인 복지법에 의한 정의
2. 시각장애인의 특성(특징)
1) 지적 특성
2) 신체적 특
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(ILO) official website (https://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm) I. 서론
II. 본론
1) 산업복지의 개념 및 의미
2) 산업복지 측면에서 본 SPC 공장 사고에 관한 문제점
3) 산업복지의 법제화 및 한국 산업복지의 방향성
III. 결론
IV. 참고문헌
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복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비,
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이해 : 김선욱
* 남녀 차별 개선 지침 : 한국 여성 개발원
* 남녀 차별 금지 기준 : 근로 복지 공단 (Internet)
* 연합뉴스 CF [요맘때 아이스크림]
뉴스 [5/14 MBC 뉴스데스크]
*직장에서의 성차별
[승진에서의 차별]
[임금에서의 성차별]
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근로복지공사 공단화에 따른 기존사업 및 산재보험업무의 효율적 추진방안 연구, 1995.
유병복: 정책학의 이해, 웅보출판사, 2000, pp. 89-91.
윤조덕: 산업안전과 노동운동, 한국노총 중앙연구원, 1995 pp. 24-30.
이승종: 민주정치와 시민참여, 도서출
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