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2)새로운 조직도의 장점
ㆍ관리자의 숫자를 줄여 부서간의 갈등을 부분적으로 해소
ㆍ자금 유동성의 복잡성을 줄이기 위해 재부관리 본부로 통합 및 각 사업부에 재무관리팀을 새로 창설
ㆍ업무 총관 본부를 만들어 각각의 사업부가 환경변
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조정과 통제
Ⅰ. 조정의 유형
1. 규정과 절차
2. 계획과 애정표
3. 연락담당자
4. 팀 구성
5. 조직의 부서화
Ⅱ. 통제의 메커니즘
1. 통제의 과정
2. 통제의 유형
1) 관료적 통제
2) 시장기능에 의한 통제
3) 문화에 의한 통제
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2019
오석홍 저, 조직이론, 박영사, 2018
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼
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2) 과학적 관리론
2. 인간관계론 (메이요의 호손실험)
1) 인간관계이론
2) 맥그리거의 X.Y이론
3. 상황이론
4. 체계이론
5. 의사결정이론
6. 경영관리이론
1) 목표관리이룐(MBO)
2) 총체적품질관리(TQM)
3) 전략적 관리(SM)
7. 학습조
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2003112400000041128&s=825&e=1066 제 1 절 교육훈련관리의 본질
1. 교육훈련관리의 의의
2. 교육훈련의 발달과정
3. 교육훈련계획의 설계
제 2 절 교육훈련실시의 요건
1. 교육훈련의 담당자
2. 교육훈련의 시기
3. 교육훈련의 장소
제 3 절
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품질경영의 의의
품질경영의 중요성
6 시그마
6시그마 도입 기업소개 –포 스 코
포스코의 기업현황
포스코 생산제품
윤리규범/공정거래
포 스 코의 6시그마 추진사례
PI 추진배경
1차단계-PI 추진
PI 추진결과
6시그마 도입및 배
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중요성
2. 동기부여의 정의
3. 동기부여의 과정
제 2 절 동기이론의 접근법
1. 쾌락이론적 접근법
2. 본능이론적 접근법
3. 동인이론적 접근법
4. 인지적 동기이론적 접근법
제 3 절 동기부여이론
1. 내용이론
2. 과정이론
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2) 표준조리 지시서
각기의 요리생산에 소요되는 재료의 종류별 수량과 졸특성 및 조리방법등에 관한 기술로 일종의 요리처방서이다.
작성목적은
가. 좋은 품질의 교육훈련 관리에 기여
나. 재료 공급관리에 기여
다. 조리사의 업무숙련도
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조지 부시 미 대통령으로부터 입각 제의를 받은 사실, 언론이 자신을 깔아뭉갰을 때 느낌과 대처 등 껄끄러운 얘기들을 가감 없이 써놓아 읽는 내내 재미 있었다. 1. 비즈니스의 원칙
2. 당신의 기업
3. 당신의 경쟁력
4 당신의 경력
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2006 1. 이베이 소개 ..................................... 2
2. 시장환경분석 ..................................... 6
3. 마케팅분석 ..................................... 9
(1) SWOT 분석 ..................................... 9
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