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필요에 적절하게 대응할 수 있는 능력이 있습니다. 그리고 사람들 사이의 차이를 존중하고 인정하려는 의지와 모든 개인을 동등하게 대하려는 의지가 있습니다. 이러한 능력과 생각이 대인관계에 대한 저의 신뢰를 보이게 만든다고 생각합니
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첫 번째로 추진하고 싶은 과제는 ‘정책 브리핑 DB화’입니다. 회의록, 입장자료, 외부 협의 사항을 분산된 문서 형태로 보관하는 것이 아니라, 정리된 태그 체계로 한 번에 접근 가능한 당내 포털 시스템을 설계해 조직 내 의사소통의 동선과
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견이 충돌하는 상황에서 최대한 다양한 의견을 수렴하여 통합된 결론을 도출했던 경험에 대해 기술해 주십시오
4. 소속된 조직(학교, 동아리, 직장, 가족 등)의 오랜 관습을 효율적, 합리적으로 변화시키기 위해 노력한 경험을 기술해 주십시
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입사 후 포부에 대해 작성해주세요 [700자이내]
2. 희망분야(직무)와 관련된 본인의 경험 또는 노력에 대해 작성해주세요 [700자이내]
3. 귀하가 속한 조직의 멤버에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어본다면 어떤 답변이 돌아올지와, 그렇게
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견 차이가 있어, 상대방을 설득하여 좋은 결과(혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 최근 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다.
1) 공동의 목표, 귀하가 제시하고자 했던 아이디어, 의견 차이의 원인
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견을 존중하고 지속적인 의사소통을 통해 문제를 해결하는 것이 중요하다고 생각합니다. 셋째로, 꾸준한 학습과 개발을 통해 최신의 의료 기술과 지식을 습득하는 것입니다. 의료 분야는 빠르게 변화하고 있기 때문에 지식과 기술 업데이트
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