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전문지식 215건

균형에 대한 배려 인재가 모이는 회사가 되기 위해서는 ● 차별적인 직장 이미지를 브랜딩하라 ● 채용 활동에 적극적인 기업이 매력도 높다 ● 경영진의 인재 욕심은 클수록 좋다 ● 입사 초기의 유지(Retention) 관리가 중요하다
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  • 등록일 2005.10.04
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입사동기인 남자와 여자가, 현재 남자는 과장이지만 여자가 대리인 경우가 많습니다. 인사의 경우, 채용 시 남자의 군 복무기간을 인정해줍니다. 반면, 대학원경력은 인정해주지 않습니다. 주로 신입사원 중심으로 인력을 선발하고 있으며,
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  • 등록일 2003.10.29
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원서를 공부하는데 장애가 없을 정도로 영어공부를 할 계획입니다. 또한, 중국어와 일본어도 소통이 가능할 정도로 익혀 세계경제를 폭넓게 이해할 수 있도록 노력하겠습니다. 셋째, 석사학위 청구논문은 ‘남북한 경제협력의 개선방안’을
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  • 등록일 2010.10.11
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이의 취업에 도움이 되기를 바라마지 않는다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 자기소개서가 입사지원에 필요한 이유 Ⅲ. 자기소개서 작성형식 Ⅳ. 자기소개서 작성요령 Ⅴ. 휴지통에 곧바로 버려지는 자기소개서 Ⅵ. 자기소개서 작성예
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  • 등록일 2010.05.26
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휴먼네트워크를 쌓았습니다. 남들이 보면 “단순히 친구가 많다”라고 보일 수 있지만 이 모든 것은 저의 개인적 커뮤니케이션과 협력에서 나온 산물이라고 생각합니다. 3. 지원동기 4. 입사 후 포부 1. 입사지원서 2. 자기소개서
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준인 것으로 나타나 임금격차의 근본적인 원인을 규명하여 정규-비정규근로자가의 임금격차를 해소해 나가야할 것이다. Ⅴ. 기업 입사지원서 쓰는 방법 1. 사진 3개월 이내에 촬영한 좋은 인상을 줄 수 있는 밝고 부드러운 이미지의 사진을
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  • 등록일 2009.03.26
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將來希望은 지금 학교에서 배운 전공을 살려 사회복지사가 되고 싶습니다. 특기사항 및 기타사항 글쓰기를 좋아하며 ,그림도 잘그려서 아이들과 잘 놉니다. 때론 자원봉사를 많이 다니기도 했답니다. 1. 입사지원서 2. 자기소개서
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입사하게 된다면 회사동료 그리고 회사를 나 자신처럼 대하며 동료와 함께 즐겁게 일할 수 있는 회사로 만들어 가고 싶습니다. 그게 저의 작은 소망이자 큰 포부입니다. 귀사에서 저에게 새로운 도약의 기회를 주신다면 저에게 많은 도움이
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채용 정보는 인터넷 웹 사이트에서 얻게 되었으며 귀사에 지원할 기회를 얻게 되어 매우 기쁘게 생각하고 있습니다. 현재 저는 OO대학교의 무역학과에 4학년으로 재학 중이며 제가 향후 더 배우고 또한 제가 가진 지식들과 능력을 발휘 할 수
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  • 등록일 2014.04.09
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채용 (1) 채용방법 (2) 채용지원 및 인재유치 프로그램 4. 글로벌 인재육성 (1) 핵심인재 육성체계 (2) 신입사원 교육체계 (3) 인재육성 프로그램 (4) 교육기관 (5) 산학연계 프로그램 5. 문제점과 대안 (1) 글로벌 인적자원관리의 경향 (2)
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  • 등록일 2010.03.30
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