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LG화학: 메타버스에 화학공장을 건설하자
카카오: 자서전을 대신 써주자
빙그레: 로블록스에 빙그레우스 궁전을 건설하자
국순당: GTA 온라인에 주점을 차리자
아모레퍼시픽: 메타버스에 디지털 화장품을 팔자
빅히트엔터테인먼트: 위버스
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채용
LG는 지난해 계열사 대졸 초임을 5~15% 삭감한다고 공표했다. 그러나 LG전자는 삭감하지 않았다. 상반기엔 채용이 없었고 하반기에 선발돼 올 1월부터 출근하는 신입사원은 연봉을 삭감하지 않았다. 이 회사 관계자는 “올해는 아예 계획
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2.1.2 PANTECH 과 MOTOROLA의 전략적 제휴
2.2 국내 글로벌 기업의 사례
2.2.1 NC SOFT 의 조인트 벤쳐 (JOINT VENTURE)
2.2.2 진로그룹의 국제 경영
3. 결론
3.1 현지 시장의 독특한 특성
3.2 범세계적 시야와 민첩한 대처
4. 참고자료
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자기가 속한 모임의 사람들과 친하고 그 활동이 재미있으면 사이트 내의 다른 서비스가 조금 맘에 안 들어도 쉽게 떠날 수가 없지요. 그런 점에서 커뮤니티 가드너 는 앞으로 더 유망해질 수밖에 없는 직종이라고 생각합니다.”
참고문헌
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LG의 사가를 열창하는 것으로 아침 교실을 시작한다. LGVINA의 직원들이 <LG>에 대한 자긍심을 엿볼 수 있는 모습이다. LGVINA는 법인 설립 후 현지 채용인과의 친화적 관계를 유지하고 ‘LG패밀리’라는 소속감을 심어주기 위해 각종 복리 후
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채용할 때 과거 직무경험이나 정직성을 고려할 필요가 있고 항상 보안을 생각하는 분위기를
만들거나 직원복장이나 직무시간에는 가방이나 옷을 매장에 가져가지 못하도록 하여 도난
의 가능성을 사전에 방지할 수 있다. 또한 도난을 방지하
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항목은 각사별 특성에 맞게 자율적으로 설정하되 LG의 경영이념인「고객을 위한 가치창조」,「인간존중의 경영」이 반영될 수 있도록 했다.
이를 위해서 평가자가 일방적으로 평가했던 기존의 평가방식을 지양하고, 피평가자가 평가결과에
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채용제도를 확대 실시.
3. LG
(1) 인재상
- 기본에 충실한 사람
- 창의력이 뛰어난 사람
- 올바른 가치관을 지닌 사람
- 세계최고를 목표로 끊임없이 도전하는 사람
(2) 모집 및 선발 과정
지원서작성→서류전형→직무적성검사→임원면접→신체검
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채용률은 전체 10% 정도에 불과한 것으로 나타났다.
- 전세계 터치스크린 패널 생산 점유율도 대만 28%, 일본 23%, 중국 16%에 비해 한국은 6%대로 낮은 수준에 그치고 있다.
○ 최근 삼성전자, LG전자 을 포함하여 노키아, 소니 에릭슨 등 주요 글로
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LG화학 : 2006년부터 해외 현지사원의 애사심와 직무능력 향상을 위한 본사 초청교육을 실시해 06년에는 인도, 러시아, 대만 등 총 11개국 현지사원 30여명이 이 교육에 참가했다.
▷ LS산전 : 해외법인 현지채용인 육성체계에 따라 애사심 고취 및
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