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LG전자의 장노조 위원장은 "노사관계에서 힘있는 쪽은 사다. 노는 사측을 의심할 수밖에 없는 구조"라는 전제를 뒀다. 그러나 "LG전자는 회사가 먼저 변했다. 노측과 한 모든 약속을 지켰다. 이젠 회사측이 뭐라고 이야기하건 우리는 그들을 신
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채용할 때 ‘인지 능력’, ‘상황 판단 능력’, ‘주도성’에 대한 평가를 포함하였다. 그렇게 함으로써 과거 대비 매장 당 평균 이직율은 25% 정도 감소하고 매출이 1,400달러 가량 증가하였다. 빅 데이터 분석방식을 인적자원관리에 반영함으
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LG경제 연구원
⑦ 창업 장려
청년층에 적합한 창업가능 업종과 기업운영 등 창업과 관련된 다양한 교육 및 훈련을 제공하는 청년 창업 프로그램을 추진할 필요가 있다. 미국의 경우, ‘창업지원 프로그램’(Real Enterprises Program, REAL)을 통해 사
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자기집 화장실에서 취하라
업무시간 전이나 종료 후라도 최소한의 휴식시간이 지나면 업무 와 관계없는 행동을 보이지 마라． 시도 때도 없이 컴퓨터 오락을 하거나 느긋하게 담배 피우는 모습을 보이는 것은 절대 금물 ． 사우나에 갔더라
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자기의 부족한 점을 보완.(학습효과)
ex)삼성과 휴랙패커드, LG와 필립스 : 삼성승리
※ 학습효과는 연구개발과 관련, 5년안에 결판남(상대방기술 배움)
정보획득 용이
. 단점
이익의 분담으로 이익이 적다.
기술이전으로 경쟁기업이 발생할 수
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샘플을 발송하고 상담에 응한 결과 소량이지만 첫 오더를 받았다. L씨는 내친김에 수출 쪽에 주력하기로 하고 무역 업무에 능통한 전문 인력을 채용하여 적극적인 해외시장 개척에 나섰다.
차츰 바이어가 늘어나고 오더금액도 늘어남에 따라
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LG반
도체와 합병되는 과정에서 내부 분열이 많이 일어났으며 삼성전자에 비해 보너스 정책 등이 그리 좋지는 않았
다. 회사는 사원들로 뭉쳐진 체제이기에 사원들간의 통일감, 협동심 부족, 회사에 대한 자부심 저하 등은 결국
현대전자의
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그룹'활동을 빼놓을 수 없다. 현재 등산 낚시 테니스 볼링 영화감상 인라인스케이팅 여행 등의 인포멀 그룹이 있다. 일하는 중간 중간 벌이는 재미있는 이벤트는 이외에도 많다. '쌍쌍 미팅'은 평소 업무 성격상 서로 만나기 힘든 부서끼리 점
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채용하는 것도 중요하지만, 이에 못지않게 그 사람이 갖고 있는 잠재 능력을 제대로 발휘할 수 있도록 돕는 것 역시 중요하다. 그리고 그 잠재 능력을 극대화시키기 위해서는 개인의 인성 요소와 직무와의 적합성을 달성하는 것이 필수적이다
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LG필립스 LCD 7세대 공사 준공효과에 따른 건축기성 저조와 대규모 분양공사가 하반기에 주로 몰려 있어 매출액은 전년대비 감소하였다. 매출액은 다소 감소하였지만 원가율과 판관비율 하락으로 영업이익은 증가하였고, 외환차익, 파생상품
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