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입사원 선발 과정에서 서류상으로 지원자의 모든면을 파악하기 때문에 기업의 입장에서는 입사기준을 나눌수가 있으며 더욱 가능성있는 지원자를 파악하며 직무성격과 잘 융화되는 사원을 선별 할 수있다.
마. 심리검사의 도입으로 얻는 이
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기획 (1996), “텔레비전 시청 중복률 예측모델에 관한 연구”,『광고연구』제32호, pp.325-355.
이규완 박원기 (1999), “방송프로그램 전/후광고의 광고노출효과 비교연구”,『광고학연구』,p p . 7 - 3 4 .
한국방송광고공사(1999), 『벤치마킹 결과보
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자기야, 빨리 와.
남편: 미안한 생각이 듭니다.
NA: 긴 인생 아름답도록
JINGLE: 브라보 유어 라이프 삼성생명
⑦ SK 주유소
모델: 이기용 외 다수
배경: 거리
NA: 늘 가까이 있어 항상 든든합니다.
마음속의 주유소 SK.
SK라는 로고가 박힌 빨간 모자
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입사희망 기업 1위
2005년 4월
국내에서 존경받는 기업 종합11위(건설업계 최고)
2004년 7월
건설사 중 7년 연속 최우수 신용등급 획득
2003년 11월
2003 한국건축문화대상 본상 수상
2002년 3월
사명이 포스코개발주식회사에서 ‘주식회사 포스코건
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SK Telecom) : http://www.besunny.com/
sk텔레콤 sunny 대학생 자원봉사단 좋은 사례:
http://blog.naver.com/sydj0302?Redirect=Log&logNo=150051260964
대학자원봉사의 종류: 해외 봉사활동, 아동학습지도,
(지역&국제적) 행사 봉사활동 예; 월드컵, 부산국제영화제 등 등
특
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자기주관이 없는 간부 등 도태되어야할 무능한 간부들을 열거하고 있다.
제5장에서는 솔선수범하지 않는 간부유형에 대해 쓰고 있다. 말만 앞서고 실행이 없는 간부, 주견은 없고 비판만 일삼는 간부, 바쁜 척 하는 간부, 어려울 때 나서지 않
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3. 각 단계별(회기별) 프로그램 진행계획 내용
1) 인격완성 프로그램
2) 안녕? 얘들아~, 자기변화프로그램, BYE,BYE,BYE
Ⅴ. 프로그램의 의의와 제한점
1. 의의
2. 제한점
*참고문헌
<부록1> 프로그램 개발과정 기록
<부록2> 프로그램 후기
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순회 채용 설명회와 유학생 간담회를 벌이고 있다. 현대와 기아는 미국, 유럽, 중국 등 해외 유명 대학 석박사급 한국인을 대항으로 연구 개발, 기획마케팅 , 생간 개발 등 3개 부문으로 채용을 진행 중이다. SK는 2002년부터 중국 직원 공채를 해
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각 단계별(회기별) 프로그램 진행계획 내용
1) 인격완성 프로그램
2) 안녕? 얘들아~, 자기변화프로그램, BYE, BYE, BYE
Ⅴ. 프로그램의 의의와 제한점
1. 의의
2. 제한점
*참고문헌
<부록1> 프로그램 개발과정 기록
<부록2> 프로그램 후기
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기획만큼이나 새로운 문화마케팅 시도로 주목받고 있다. 우선 극의 배경이 되는 주유소를 \'SK 주유소\'로 설정하여 SK(주)의 기업이미지를 \'UFO\'를 관람하는 관객들에게 노출하였고, \'LG 텔레콤\'의 캐릭터인 \'홀맨과 블랙홀\'을 극중인물로 등
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